Вторник, Ноябрь 13, 2018

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, материальная помощь при отпуске с последующим увольнением выплачивается только один раз. Она не облагается налогами и сборами (до определенной суммы). Ее могут получить сотрудники, которые проработали на предприятии не менее 6 месяцев. Размер материальной...
6 ндфл компенсация отпуска при увольнении

Согласно ст. 210 и ст. 217 НК Российской Федерации, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении облагается налогами. Ее необходимо отразить в форме 6-НДФЛ в определенных разделах. Порядок внесения информации в документ указан в Приказе № ММВ-7-11/450 от 14.10.2015 года. 6-НДФЛ:...
Увольнение в счет отпуска

Согласно ст. 127 ТК РФ каждому сотруднику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней. Он может быть использован полностью или частично. В случае неполного использования отпуска при увольнении сотруднику выплачивается за него компенсация. Кроме этого, при увольнении сотрудник...
Отпуск перед увольнением с военной службы

Как и всем официально оформленным сотрудникам, военнослужащим также полагается отпуск. Это правило закреплено в Указе Президента Российской Федерации № 1237 от 16.09.1999 года. Военнослужащий может изъявить желание уволиться со службы, а перед этим попросить предоставить ему отпуск. Рассмотрим правовые...
Бланк расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении скачать

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность составляет 28 календарных дней. Он может быть использован полностью или частично. При увольнении работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Также потребуется заполнить специальный...
Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении штрафы

Согласно ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации, каждый официально работающий сотрудник имеет право на компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении. При этом работодатель не может задерживать ее либо отказаться выплачивать. К нему могут быть применены штрафные санкции за несоблюдение законодательной...
Увольнение в отпуске без сохранения заработной платы

Прекращение трудовых отношений с сотрудником, который находится в отпуске без сохранения заработной платы, возможно по нескольким причинам. Они указаны в трудовом законодательстве. Увольнение во время отпуска без сохранения заработной платы Можно ли прекратить трудовые отношения с сотрудником, который находится в отпуске...
Могут ли сократить женщину в декретном отпуске

Пока сотрудница находится в декретном отпуске, в деятельности предприятия могут произойти изменения. Например, сокращение штата компании. Можно ли в этом случае прекратить трудовые отношения с работником, который находится в отпуске по уходу за ребенком? Рассмотрим подробнее. Могут ли сократить женщину...
При увольнении по статье выплачивается ли компенсация за отпуск

К сожалению, не все сотрудники ответственно подходят к выполнению должностных обязательств. На практике бывают случаи, когда они прогуливают. Такое поведение негативно сказывается на деятельности организации, а порой может привести к крупным финансовым потерям. Согласно трудовому законодательству, таких сотрудников увольняют...
Отпуск за свой счет с последующим увольнением

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации каждый сотрудник имеет право пойти в отпуск за свой счет. Для этого в Трудовом Кодексе предусмотрены определенные обстоятельства. Также сотрудник имеет право уволиться после отпуска без сохранения заработной платы. Правила увольнения прописаны в законодательных...

САМЫЕ КОММЕНТИРУЕМЫЕ

В путевом листе обязательно должна содержаться информация о расходе ГСМ. Она позволяет списать затраты в налоговом учете при расчете налогооблагаемой базы по прибыли. Как отразить...