2-НДФЛ при увольнении

0
167

Каждый наемный сотрудник вправе попросить работодателя выдать ему справку о полученных доходах при увольнении. Она может потребоваться для подтверждения права получения налоговых вычетов на новом месте работы или для других целей. За какой период ее можно оформить? В какие сроки необходимо выдать документ? Рассмотрим тему более подробно.

Справка 2-НДФЛ при увольнении: за какой период выдается

Работодатель обязан выдать увольняющемуся сотруднику справку о доходах по его запросу. В документе указать максимальный период календарного года, в течение которого физическое лицо получало доходы. Это может быть как один месяц, так и целый год. Если работник, например, трудился в течение года всего несколько месяцев, работодатель может выдать ему справку о доходах за эти несколько месяцев и за прошлый трудовой год. В общем, период, который указывают в справке 2-НДФЛ, напрямую зависит от срока трудовой деятельности увольняющегося сотрудника.

Выдача справки 2-НДФЛ при увольнении

Согласно Федеральному Закону №255-ФЗ от 29.12.2006 года, каждый работодатель обязан предоставить увольняющемуся сотруднику справку о среднем заработке за последние 2 года трудовой деятельности (если этот период был отработан) и справку по форме 2-НДФЛ. Сделать это необходимо в последний рабочий день сотрудника.

Если работник обращается за этими документами уже после увольнения, их выдают в течение 3-х дней.

Это правило также установлено законодательством. Его нарушение влечет за собой штрафные санкции.

Выдачу справки осуществляют на основании заявления, написанного сотрудником. В нем он должен указать свои данные, а также за какой период ему требуется документ.

Справка 2-НДФЛ: образец

2-НДФЛ при увольнении

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

Комментарии

три × пять =