Материальная помощь к отпуску: код дохода и вычета НДФЛ

0
111
Материальная помощь к отпуску код дохода НДФЛ.

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, сотрудникам, которые официально оформлены, полагается ежегодный отпуск. Воспользоваться им можно по истечении 6 месяцев трудовой деятельности у работодателя.

Чтобы оформить отпуск, сотрудник должен написать заявление соответствующего образца. Работодатель на его основании обязан выплатить сотруднику отпускные. Эти выплаты не входят в перечень доходов, которые не облагаются НДФЛ (ст. 217 НК РФ). Следовательно, из них необходимо удержать подоходный налог в размере 13%.

Независимо от суммы начисленных отпускных, каждый сотрудник вправе рассчитывать на получение материальной помощи к отпуску. Он может написать заявление руководителю с просьбой предоставить ее.

Необходимо учесть, предоставлении материальной помощи к отпуску является правом работодателя, а не обязанностью.

Если работодатель решил выплатить помощь, ее надо правильно отразить в бухгалтерской отчетности.

Материальная помощь к отпуску код дохода НДФЛ

Согласно законодательству РФ, материальная помощь в размере 4000,00 рублей, выплаченная в отчетном периоде, не облагается подоходным налогом. Из сумм превышения этого лимита необходимо удержать НДФЛ в размере 13%.

Например, за год сотрудник получил от работодателя материальную помощь в размере 7000,00 рублей. Предельный необлагаемый лимит составляет 4000,00 рублей. Из части, превышающий его, надо удержать НДФЛ:

3000,00 * 13% = 910,00 рублей.

Эту сумму нужно перечислить в бюджет.

Материальную помощь отражают в справке 2-НДФЛ. Ее учитывают под кодом 2760. Некоторые бухгалтеры считают, что помощь необходимо указывать под кодом 4800. Но в соответствии с законодательством (Приказ №ММВ-7-11/387@ от 24.10.2017 года), материальную помощь к отпуску отражают под кодом 2760.

Код вычета по НДФЛ материальная помощь сотруднику

Выплаченную материальную помощь необходимо отразить в бухгалтерии под определенным кодом вычета. Ей соответствует кодировка 503. Под этим кодом учитывают вычет с любых видов материальной помощи, которую предоставляет работодатель сотрудникам (в том числе бывшим сотрудникам). Исключение составляет материальная помощь при рождении/усыновлении ребенка, на оплату медикаментов или лечения.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here