НДФЛ: компенсация при увольнении

0
386

Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении сотрудника работодатель должен произвести с ним полный расчет в его последний рабочий день. И это не зависит от причины прекращения трудовых отношений.

Работодатель обязан выплатить:

  • заработную плату за фактически отработанные в текущем месяце дни;
  • премии, если они полагаются сотруднику;
  • компенсацию за неиспользованный отпуск;
  • другие выплаты, полагающиеся сотруднику.

Нужно ли с этих выплат удерживать подоходный налог? Рассмотрим тему более подробно.

Компенсация при увольнении: НДФЛ

При увольнении сотрудника бухгалтер должен удержать подоходный налог с таких выплат:

  • заработной платы;
  • премии;
  • оплаты за работу по совмещению;
  • надбавок;
  • отпускных.

Также НДФЛ удерживается с компенсации при увольнении, если ее сумма превышает трехкратный размер среднемесячного заработка или шестикратный — для работников районов Крайнего Севера и приравненных к нему территорий.

Согласно Налоговому Кодексу РФ, подоходный налог должен перечисляться в бюджет по итогам отчетного периода (месяца). При оплате НДФЛ при увольнении сотрудника действуют аналогичные правила. Налог перечисляют не позднее последнего дня месяца, в котором был произведен полный расчет с увольняющимся сотрудником.

Компенсация за неиспользованный отпуск: НДФЛ

Согласно ст. 127 ТК РФ, работник перед увольнением вправе пойти в ежегодный отпуск. В этом случае работодатель должен выплатить ему отпускные. Но если работник не идет в отпуск, работодатель обязан при его увольнении выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.

Согласно ст. 217 п. 3 Налогового Кодекса Российской Федерации, компенсация за неиспользованный отпуск подлежит налогообложению по НДФЛ на общих оснований. Налог должен быть исчислен и удержан в день произведения таких выплат.

Бывают случаи, когда компенсацию выплачивают родственникам умершего сотрудника. В этой ситуации НДФЛ с выплат не удерживают. Разъяснение дано в ст. 217 п. 18 НК РФ.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here