НДФЛ при увольнении: срок перечисления

0
217

Прекращение трудовых отношений между работодателем и наемным сотрудником может быть по разным причинам: увольнении по собственному желанию, сокращение штата, увольнение по соглашению сторон и так далее. Независимо от причины прекращения трудовых отношений, работодатель должен произвести с увольняющимся сотрудником окончательный расчет. В него входят следующие выплаты:

  • заработная плата за фактически отработанное количество дней в месяце увольнения;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • выходное пособие;
  • другие выплаты, причитающиеся сотруднику.

С каких из доходов сотрудника нужно удержать и перечислить НДФЛ в бюджет? Разберем тему подробнее.

Срок перечисления НДФЛ при увольнении

Согласно ст. 223 п. 2 Налогового Кодекса Российской Федерации, работодатель должен произвести окончательный расчет с сотрудником, который увольняется, в последний день его работы. При этом произвести удержание подоходного налога по соответствующей ставке на общих основаниях:

  • 13% — для налоговых резидентов РФ;
  • 30% — для нерезидентов РФ.

Необходимо помнить, что выходное пособие не всегда облагается подоходным налогом. Удержать НДФЛ с него нужно только в двух случаях:

  • если его сумма превышает трехкратный размер среднего заработка сотрудника;
  • если его сумма превышает шестикратный размер заработка сотрудника, который трудится в районах Крайнего Севера или приравненных к нему территориях.

Если же сумма меньше установленного предела, подоходный налог с нее не удерживают.

Перечисление НДФЛ при увольнении сотрудника 2017, 2018, 2019, 2020 годы

Согласно ст. 226 п. 6 Налогового Кодекса Российской Федерации, НДФЛ при увольнении перечисляют не позднее дня, следующего за днем окончательного расчета с сотрудником. За нарушение сроков оплаты предусмотрены штрафные санкции.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here