НДФЛ при увольнении

0
676

Когда сотрудник увольняется, работодатель должен произвести с ним расчет в последний день его работы. Ему положены такие выплаты:

  • заработная плата;
  • премии;
  • надбавки за последний день работы;
  • выходное пособие (согласно законодательству или по условиям трудового договора);
  • компенсация за отпуск (если он не был использован).

Работодатель, который является налоговым агентом, должен удержать с полученных доходов подоходный налог. С каких выплат его надо удерживать, а с каких нет? В какие сроки перечислять подоходный налог? Рассмотрим подробнее.

Уплата НДФЛ при увольнении

Необходимо учесть, что не со всех выплат при увольнении удерживается подоходный налог. С заработной платы сотрудника за последний месяц его работы удерживают в обычном порядке. Ставка НДФЛ для резидентов составляет 13%, для нерезидентов — 30%.

Выходное пособие и сохраняемый заработок на время трудоустройства облагаются по другой системе. НДФЛ удерживают с этих доходов в том случае, если их размер превышает трехкратный средний месячный заработок сотрудника. Для работников компаний, находящихся на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, выходное пособие и сохраняемый заработок на время трудоустройства облагаются, если они превышают шестикратный размер средней месячной заработной платы.

НДФЛ при увольнении: когда платить

Подоходный налог удерживают с выплат сотруднику при окончательном расчете с ним (в последний рабочий день). Согласно ст. 226 п. 6 НК Российской Федерации перечислить удержанный НДФЛ необходимо не позднее дня, следующего за днем окончательного расчета с сотрудником. Если этот день выпадает на праздник или выходной, оплату проводят в ближайший рабочий день. За нарушение сроков оплаты подоходного налога предусмотрены штрафные санкции.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here