Расхождение СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ

0
183

В соответствии с установленным законодательством Российской Федерации, все страхователи обязаны в определенные сроки отчитываться перед ПФР. Для этого использовать специальные формы: СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М.

Эти отчеты обязаны подавать работодатели, которые зарегистрированы в качестве страхователей. Ими могут быть:

  • индивидуальные предприниматели;
  • лица, занимающиеся частной практикой;
  • юридические лица (российские и иностранные компании, а также их обособленные подразделения).

Отчетность подают в отношении наемных сотрудников и лиц, которым выплачивают вознаграждение, с которыми заключены трудовые соглашения (трудовые договоры, договоры ГПХ и ГПД, соглашения об использовании произведений науки, литературы, искусства, договоры от отчуждении исключительных прав и другие виды соглашений, предусмотренные трудовым законодательством РФ). В соответствии с этими соглашениями работодатель должен оплачивать за них страховые взносы в Пенсионный фонд.

СЗВ-СТАЖ — ежегодная отчетность о страховом стаже сотрудников и лиц, которым выплачивают вознаграждение, а также о пенсионных взносах (уплаченных и начисленных).

СЗВ-М — ежемесячная отчетность. Она представляет собой сведения персонифицированного учета. В ней содержатся данные наемных сотрудников и лиц, которым выплачивают вознаграждение.

В соответствии с законом №27-ФЗ, в отчетах указывают данные сотрудников и лиц, которым выплачивают вознаграждение, с которыми в отчетном периоде были заключены, расторгнуты или продолжали действовать трудовые соглашения.

Законодательством установлены сроки сдачи отчетов:

  • СЗВ-М — ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным.
  • СЗВ-СТАЖ — ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным.

В ноябре 2020 года страхователи обязаны подать СЗВ-М за октябрь 2020 года. Отчет СЗВ-СТАЖ в 2021 году подают за 2020 г. За нарушение сроков предоставления отчетности предусмотрены штрафные санкции в размере 500,00 рублей в отношении каждого застрахованного лица. Также штраф грозит лицу, ответственному за составление и подачу форм.

Как связаны СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ

Данные, указанные в СЗВ-М, должны совпадать с данными в РСВ. Несоответствия в этих формах вызовут вопросы у сотрудников ПФР. А, возможно, такие несоответствия повлекут за собой штрафы. СЗВ-СТАЖ подают с описью ОДВ. Несоответствия сведений в этих формах также могут привести к применению штрафных санкций.

Данные сотрудников в отчетах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ должны соответствовать. Например, если в ежемесячных отчетах, предоставленных в течение года, будет большее количество сотрудников и других лиц, которым выплачивают вознаграждение, чем в годовой отчетности, ПФР начнет проверку. Возможно, в СЗВ-СТАЖ не включили работников, трудящихся на основании договоров гражданско-правового характера.

Расхождение СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ

На практике такое встречается довольно часто. Страхователь при выходе сотрудника на пенсию подает «СЗВ-СТАЖ» с типом «Назначение пенсии». Но по итогам отчетного периода забывает, что сведения о таком сотруднике должны быть в «СЗВ-СТАЖ» с типом «Исходная». В результате количество сотрудников, указанных в отчетах СЗВ-М и форме СЗВ-СТАЖ не сходится.

Также бывают случаи, когда в отчетах СЗВ-М указаны данные сотрудников, работающих по договорам ГПХ или ГПД, а в форме СЗВ-СТАЖ они отсутствуют. Страхователь мог просто забыть отразить их в отчете. За такие нарушения страхователю грозит штраф в размере 500,00 рублей за каждое застрахованное лицо.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here