Срок исковой давности по СЗВ-М

0
219

Ежемесячно каждый работодатель, который в отношении своих сотрудников является страхователем, обязан подавать в ПФР сведения персонифицированного учета. Для этого Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации №83п от 01.02.2016 года утверждена новая форма отчета СЗВ-М. Порядок и сроки его предоставления определены в Федеральном законе №27-ФЗ.

Расшифровка СЗВ-М — сведения о застрахованных лицах. В отчете указывают сведения о сотрудниках, а также о других лицах, которым работодатель выплачивает вознаграждение за оказание услуг или выполнение работ. У него с ними заключены такие виды соглашений:

  • договоры ГПХ и ГПД;
  • трудовые договоры (срочные и бессрочные);
  • соглашения о передаче исключительных прав;
  • договоры на использование произведений науки, литературы, искусства;
  • договоры авторского заказа;
  • другие виды соглашений, на основании которых работодатель обязан перечислять страховые пенсионные взносы.

В отчете указывают сведения о сотрудниках и других лицах, которым выплачивают вознаграждение, если с ними в отчетном периоде были заключены или расторгнуты, продолжали действовать трудовые отношения. При этом стоит учесть, сведения о них должны быть отражены даже если по договорам с этими лицами в отчетном месяце не было никаких выплат.

СЗВ-М содержит четыре раздела:

  1. Реквизиты страхователя.
  2. Отчетный период.
  3. Тип формы.
  4. Сведения о застрахованных лицах.

В первом разделе указывают данные работодателя: его регистрационный номер в ПФР, краткое наименование в соответствии с уставными документами, ИНН и КПП. Во втором — отчетный период. В порядке заполнения формы сказано, что необходимо прописать порядковый номер месяца, за который подают отчет. Так при подаче СЗВ-М за ноябрь 2020 года в строке указывают «11».

Третий раздел предназначен для указания типа предоставляемых сведений. В строке прописывают такие коды в зависимости от вида подаваемых сведений:

  • исхд — исходная форма, которую сдают по итогам отчетного периода;
  • доп — дополняющая, предназначенная для внесения дополнений в уже поданные сведения;
  • отмн — отменяющая, которую предоставляют с целью частичной или полной отмены сведений в исходной форме отчета.

Четвертый раздел представлен таблицей. В ней прописывают ФИО сотрудников и других лиц, которым выплачивают вознаграждение. Указывают их ИНН и СНИЛС. ИНН может быть неизвестен работодателю или его нет у сотрудника. В этом случае подают СЗВ-М без ИНН. Этот параметр не является обязательным. СЗВ-М без СНИЛСа подать нельзя.

Срок предоставления отчета — 15 число каждого месяца. За его нарушение предусмотрен штраф в размере 500,00 рублей в отношении каждого застрахованного лица. В таком же размере административная ответственность грозит в том случае, если страхователь в отчете предоставил неверные сведения о сотрудниках. В течение какого периода за такие нарушения ПФР может взыскать штраф? Рассмотрим в статье подробно.

Исковая давность: СЗВ-М

Срок давности по форме персонифицированного учета указан в ст. 17 Федерального закона №27-ФЗ. Страхователь не может быть привлечен к ответственности за правонарушение в том случае, если с момента этого правонарушения, а также его выявления ПФР прошло три года. Поэтому, если СЗВ-М будет подан с опозданием, в течение трех лет ПФР имеет право взыскать штраф, но только в судебном порядке.

Административная ответственность грозит и должностному лицу, ответственному за подачу отчета. ПФР вправе оштрафовать его, если со дня административного правонарушения прошло не более 1 года. В соответствии с законодательством РФ, срок давности начинает отсчитываться со дня, который является крайним сроком подачи отчетности. Например, штраф за неподачу СЗВ-М за октябрь 2020 года с должностного лица можно будет взыскать до 16 ноября 2021 года.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here