СЗВ-М: код ПФР

0
128

Начиная с апреля 2016 года, все работодатели, которые в отношении своих сотрудников являются страхователями, обязаны подавать отчет СЗВ-М. Он представляет собой сведения персонифицированного учета. Его форма утверждена Постановлением Правления ПФР №83п от 01.02.2016 года.

Отчет подают такие работодатели:

  • иностранные компании и их подразделения;
  • российские компании, предприятия и их подразделения;
  • индивидуальные предприниматели;
  • лица, занимающиеся частной практикой.

Это при условии, что они в своей деятельности используют наемный труд. И у них с сотрудниками и другими лицами, выполняющими работы или оказывающими услуги, заключены такие виды соглашений:

  • срочные и бессрочные трудовые договоры;
  • соглашения ГПХ и ГПД;
  • договоры авторского заказа;
  • лицензионные соглашения;
  • договоры на использование произведений науки, литературы, искусства;
  • другие виды соглашений, утвержденные трудовым законодательством РФ.

В соответствии с этими договорами и соглашениями работодатель обязан за сотрудников оплачивать страховые пенсионные взносы.

Форма СЗВ-М содержит такие разделы:

  • Раздел 1. Реквизиты страхователя. В этом разделе указывают сведения о работодателе: его регистрационный номер в ПФР, краткое наименование в соответствии с учредительными документами, КПП и ИНН.
  • Раздел 2. Отчетный период. В нем указывают порядковый номер месяца, за который подают отчет. Например, при сдаче СЗВ-М за ноябрь 2020 г. в строке прописывают «11» и «2020».
  • Раздел 3. Тип формы. В нем указывают код: «исхд» — исходная (первичная сдача СЗВ-М), «доп» — дополняющая (внесение дополнений), «отмн» — отменяющая (частичная или полная отмена поданных сведений).
  • Раздел 4. В таблице указывают данные сотрудников и других лиц, которым выплачивают вознаграждение. Прописывают их ФИО, СНИЛС и ИНН.

ИНН может не быть у сотрудника. Или же он неизвестен работодателю. В этом случае ИНН в СЗВ-М можно не прописывать.

В форме указывают данные всех сотрудников и других лиц, с которыми на протяжении отчетного периода были заключены, расторгнуты или продолжали действовать трудовые соглашения. Если в отчете будут указаны сведения не обо всех наемных работниках, ПФР выявит расхождения СЗВ-М и РСВ. В результате к страхователю применят штраф в размере 500,00 рублей за каждое застрахованное лицо.

Отчет подают до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

За его несоблюдение предусмотрен штраф в размере 500,00 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

Отчет подают двумя способами:

  • на бумажном носителе (бланке) при визите в ПФР;
  • в электронном виде.

Первый способ используют работодатели, если в их штате работает менее 25 человек. Второй — если в их штате числится более 25 человек. Это правило указано в Федеральном законе №27-ФЗ. За его нарушение предусмотрен штраф в размере 1000,00 рублей.

СЗВ-М: код органа ПФР

На бланке отчета СЗВ-М не предусмотрен раздел для указания кода территориального отделения ПФР, в который подают отчет. Этот параметр установлен при заполнении формы в электронном виде. Например, при составлении СЗВ-М в 1С:ЗУП.

Код ПФР состоит из 6-ти знаков:

  • 1-3 знаки — код региона;
  • 4-6 знаки — код района.

Например, при отправлении отчета в ПФР Московской области код региона будет 060.

Чтобы страхователям было проще запомнить код территориального отделения ПФР, в который необходимо подавать отчет, законодатели решили его указывать в регистрационном номере страхователя. Именно первые 6 знаков в нем и указывают на код отделения ПФР.

Также он присутствует в имени файла электронного отчета:

ПФР_(рег.номер)_(код ТО ПФР)_СЗВ-М_(дата формирования файла)_(GUID).xml

Комбинация имени файла утверждена Постановлением Правления ПФР №1077п от 07.12.2016 года.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here