СЗВ-М: НКО

0
146

Работодатели, которые зарегистрированы в качестве страхователей, обязаны ежемесячно отчитываться перед Пенсионным фондом по форме СЗВ-М. Она представляет собой сведения персонифицированного учета. В ней указывают данные сотрудников и других лиц, которым выплачивают вознаграждение.

Форма СЗВ-М утверждена Постановлением Правления ПФР №83п от 01.02.2016 года.

Она состоит из четырех разделов:

  • Раздел 1. Реквизиты страхователя. В нем отражают сведения о работодателе. Указывают его регистрационный номер в ПФР, ИНН, КПП и краткое наименование (в соответствии с уставными документами). Для написания ИНН в разделе выделено 12 ячеек. Если его длина не превышает 10 знаков, в оставшихся ячейках проставляют прочерки.
  • Раздел 2. Отчетный период. В нем указывают период, за который подают отчет. Прописывают порядковый номер месяца и год. При сдаче СЗВ-М за ноябрь 2020 года в строке указывают «11» и год «2020».
  • Раздел 3. Тип формы. Он предназначен для указания типа формы подаваемых сведений. Исходную выбирают при первичной сдаче отчета (код «исхд»). Дополняющую — при внесении дополнений и корректировок в предоставленные сведения (код «доп»). Отменяющую — при отмене поданных сведений (код «отмн»).
  • Раздел 4. Сведения о застрахованных лицах. В таблице проставляют порядковый номер сотрудника. Указывают его ФИО полностью, ИНН и СНИЛС.

Идентификационный номер налогоплательщика может отсутствовать у сотрудника. Или он неизвестен работодателю. В этом случае можно сдать СЗВ-М без ИНН. В этом нет никакой ошибки, поскольку этот параметр в отчете заполнять не обязательно.

В соответствии с Федеральным законом №27-ФЗ, в форме указывают данные сотрудников и других лиц, которым выплачивают вознаграждение, если с ними в отчетном периоде действуют, расторгнуты или были заключены трудовые соглашения таких типов:

  • срочные и бессрочные трудовые договоры;
  • договоры авторского заказа;
  • договоры гражданско-правового характера и подряда (выполнение работ или оказание услуг);
  • соглашения на использование прав на создаваемые произведения;
  • издательские лицензионные соглашения;
  • договоры о передаче полномочий и прав;
  • другие виды соглашений, которые предусматривают оплату страхователем обязательных пенсионных страховых взносов.

Если в отчете будут указаны данные не всех сотрудников и других лиц, которым выплачивают вознаграждение, страхователю грозит штраф в размере 500,00 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

СЗВ-М подают такими способами:

  • на бланке, если численность персонала предприятия не превышает 25 человек;
  • в электронном виде, если численность персонала более 25 человек.

Такой порядок установлен Законом №27-ФЗ. За его несоблюдение утвержден штраф в размере 1000,00 рублей. Также штраф грозит лицу, ответственному за подачу отчетности в ПФР. Его размер составляет 300,00-500,00 рублей.

СЗВ-М обязаны подавать такие работодатели (зарегистрированные в качестве страхователей):

  • юридические лица (российские и иностранные компании);
  • обособленные подразделения;
  • индивидуальные предприниматели;
  • лица, занимающиеся частной практикой.

При этом они должны использовать наемный труд. Если у них в штате нет наемных сотрудников, они не оплачивают работы или услуги другим лицам, они освобождены от подачи отчета. Если в штате предприятия нет сотрудников, но есть учредитель, который выполняет функции директора на основании трудового соглашения или без него, СЗВ-М заполняют на учредителя.

НКО — некоммерческая организация. Ее создают для достижения политических, научных, исследовательских, образовательных и иных целей. Целью деятельности такой организации не является получение прибыли. Надо ли НКО сдавать СЗВ-М? Разберем подробнее.

СЗВ-М: некоммерческая организация

НКО является работодателем, а также страхователем в отношении лиц, которые получают доходы, работая в организации. Поэтому она не освобождена от ответственности подавать СЗВ-М в установленные законодательством сроки.

В соответствии с Письмом ПФР №ЛЧ-08-26/9856 от 13.07.2016 года, лиц, которые фактически выполняют трудовые функции, но не получают заработную плату за это, в отчет не включают. Также в отчет не включают добровольцев, волонтеров, которые безвозмездно выполняют работы или оказывают услуги (ст. 17.1 Закона №135-ФЗ от 11.08.1995 г. «О благотворительной деятельности…»). Даже если они получают выплаты в качестве материальной поддержки. Такие доходы не облагаются страховыми взносами (ст. 420 Налогового Кодекса Российской Федерации).

В то же время, руководители НКО являются ее сотрудниками. Они выполняют трудовые обязанности. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, трудовые отношения возникают в результате назначения на должность, избрания или фактического допущения сотрудника к выполнению трудовых функций. Исходя из этого, в отчете СЗВ-М необходимо указывать данные руководителя НКО, даже если он за свою деятельность не получает вознаграждение. Такие же разъяснения дал ПФР.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here