СЗВ-М: совместители

0
285

СЗВ-М — отчет, который содержит персонифицированные сведения о физических лицах. Его подают страхователи. Ими являются работодатели, заключившие с сотрудниками и другими лицами, которым они выплачивают вознаграждение, трудовые договоры, договоры ГПХ, подряда (на выполнение работ, оказание услуг), соглашения на использование произведений науки, искусства, литературы, договоры авторского заказа и другие соглашения, утвержденные трудовым законодательством РФ.

Форма отчета утверждена Постановлением Правления ПФР №83п от 01.02.2016 года. Она содержит такие разделы:

  1. Реквизиты страхователя.
  2. Отчетный период.
  3. Тип формы.
  4. Сведения о застрахованных лицах.

Реквизиты страхователя — данные работодателя. В полях указывают его регистрационный номер в ПФР, ИНН, КПП и краткое наименование в соответствии с уставными документами.

Отчетный период — месяц. Во втором разделе указывают месяц, за который подают форму. Например, при сдаче СЗВ-М за ноябрь 2020 года в графе прописывают порядковый номер месяца «11» и год «2020».

Третий раздел предназначен для указания типа предоставляемой формы. Нужную отмечают «Х». Типы формы:

  • Исходная. Ее подают по итогам отчетного месяца в установленные законодательством сроки.
  • Дополняющая. Она предназначена для внесения дополнений в данные, указанные в исходной форме. Например, внесение сведений о сотруднике, которого забыли указать в отчете.
  • Отменяющая. Ее подают с целью частичной или полной отмены предоставленных сведений.

В четвертом разделе указывают сведения сотрудников и лиц, которым выплачивают вознаграждения на основании трудовых соглашений. В таблице прописывают такие данные:

  • ФИО (полностью, отчество при его наличии);
  • ИНН;
  • СНИЛС.

ИНН у физического лица может не быть. Или он неизвестен работодателю. ИНН в СЗВ-М может быть не указан.

Отчет подают на всех лиц, с которыми в отчетном периоде продолжали действовать, были заключены или расторгнуты трудовые соглашения.

Надо ли в СЗВ-М указывать совместителей? Рассмотрим подробнее.

СЗВ-М: совместители включают в отчет или нет

В соответствии с Федеральным Законом №27-ФЗ от 01.04.1996 года, форму подают о каждом работающем у страхователя застрахованном лице, с которым в течение отчетного месяца было заключено, расторгнуто или продолжало действовать трудовое соглашение. При этом неважно, были ли в отчетном периоде выплаты по по нему или нет. Невыплаты отражают в отчете СЗВ-СТАЖ. Для этого используют специальные кодировки. Например, по договорам ГПХ часто встречается код НЕОПЛ в СЗВ-СТАЖ.

Внешние совместители в СЗВ-М

Внешние совместители выполняют свои трудовые обязанности на основании трудовых соглашений. Данные таких сотрудников вносят в базу предприятия. Следовательно, внешних совместителей необходимо указывать в отчете. Такие пояснения даны в Письме ПФР №ЛЧ-08-19/10581 от 27.07.2016 года.

В статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации сказано, при приеме совместителя на работу работодатель обязан потребовать от него такие документы:

  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  • документ об образовании;
  • справку с основного места работы о характере и условиях труда (при приеме на тяжелую работу или опасные условия труда).

В соответствии со ст. 65 ТК Российской Федерации, совместитель может не предоставлять. Это по его желанию. Сведения о работе по совместительству могут указать в трудовой книжке по основному месту работы.

СЗВ-М: внутренний совместитель

Внутренний совместитель — сотрудник, который дополнительно выполняет обязанности другого сотрудника за определенную плату на основании дополнительного трудового соглашения. В это же время с сотрудником действует основной трудовой договор. Поэтому сведения о нем необходимо указывать в отчете СЗВ-М.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here