Уточненная СЗВ-М: штраф

0
80

В 2016 году страхователи с апреля начали подавать в ПФР новую форму ежемесячной отчетности — СЗВ-М. Она утверждена Постановлением Правления Пенсионного фонда №83п от 01.02.2016 года. В конце этого же года в нее были внесены определенные изменения (Постановление ПФР №1077п от 07.12.2016 года).

Страхователями являются работодатели, заключившие с сотрудниками и другими лицами, которым выплачивают вознаграждение, трудовые соглашения. На основании этих соглашений они обязаны оплачивать страховые пенсионные взносы. К таким соглашениям относят такие:

  • срочные и бессрочные трудовые договоры;
  • договоры гражданско-правового характера и подряда (выполнение работ или оказание услуг);
  • договоры на отчуждение исключительных прав;
  • соглашения на использование произведений науки, литературы, искусства;
  • договоры авторского заказа;
  • другие виды соглашений, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

В отчете отражают сведения о сотрудниках и других лицах, с которыми на протяжении отчетного периода заключены расторгнуты или действуют трудовые соглашения. Это правило указано в Федеральном законе №27-ФЗ. За его нарушение утвержден штраф в размере 500,00 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

СЗВ-М подают ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Если этот день выпадает на праздник или выходной, крайний срок сдачи переносится на первый рабочий день после него. Например, СЗВ-М за октябрь 2020 года подают до 16 ноября, так как 15 число выпадает на воскресенье. За несоблюдение сроков предоставления отчетности страхователю грозит штраф в размере 500,00 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

Форма отчета состоит з таких разделов:

  1. Реквизиты страхователя.
  2. Отчетный период.
  3. Тип формы.
  4. Сведения о застрахованных лицах.

В первом разделе указывают данные работодателя. В полях прописывают регистрационный номер в ПФР, ИНН, КПП и краткое наименование.

Во втором — отчетный период. Прописывают порядковый номер месяца, за который подают форму. При сдаче СЗВ-М за ноябрь 2020 года в поле указывают «11» и «2020».

Третий раздел предназначен для указания формы отчета:

  • Исходная. Ее подают при первичной сдаче отчета.
  • Дополняющая. Она предназначена для внесения дополнений в уже предоставленные сведения.
  • Отменяющая. Ее подают для отмены поданных сведений.

Указывают коды: «исхд», «доп», «отмн».

Четвертый раздел представлен таблицей. В ее столбцах прописывают данные сотрудников и других лиц, которым выплачивают вознаграждение по договорам подряда. Указывают ФИО полностью, ИНН и СНИЛС. ИНН у сотрудника может не быть. Этот параметр в отчете заполнять необязательно. ПФР примет СЗВ-М без ИНН.

Отчет подают такими способами:

  • в электронном виде, если численность сотрудников превышает 25 человек;
  • на бумажном носителе, если количество сотрудников не более 25 человек.

За нарушение этого порядка страхователю грозит штраф в размере 1000,00 рублей.

Если данные сотрудников были указаны неверно или не полностью, работодатель вправе подать уточняющий отчет. В нем отразить недостающие сведения. Будет ли штраф за такие действия? Разберем подробнее.

Уточненка по СЗВ-М: штраф

Административная ответственность за неверные сведения в отчете наступает не всегда. Как показал судебная практика по СЗВ-М, многие арбитры становятся на сторону страхователей. В законодательстве РФ сказано, что штраф должен быть соразмерен нарушению. Судьи вправе самостоятельно определять виды смягчающих обстоятельств, которые могут повлиять на их решение. Также законодательством утверждено, страхователи имеют право самостоятельно вносить корректировки в предоставленные в отчете сведения. И такие их действия не должны быть наказуемыми. Но такое встречается не всегда.

Когда штрафа удастся избежать:

  • Если дополняющий отчет СЗВ-М подан до того, как ошибку обнаружил ПФР.
  • Если отчет быть подан до наступления крайнего срока сдачи отчета.

При этом необходимо убедиться, что дополняющий отчет был принят. Иначе, страхователю выпишут штраф за несоответствие поданных сведений.

При заполнении дополняющей формы необходимо учитывать определенные нюансы. Первый и второй раздел заполняют так же, как и в исходном отчете. Указывают данные работодателя и порядковый номер месяца, за который требуется произвести корректировку данных.

В третьем разделе указывают тип формы. При подаче уточняющих сведений в строке прописывают код «доп» (дополняющая форма). Если необходим отменить данные — код «отмн» (отменяющая форма).

В четвертом разделе не нужно указывать всех сотрудников и лиц, которым выплачивают вознаграждение. Необходимо прописать сведения о тех, по которым вносят корректировки.

СЗВ-М уточняющая.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here