Включать ли в СЗВ-М учредителей

0
192

СЗВ-М — отчет, утвержденный Постановлением Правления ПФР №83п от 01.02.2016 года. Он предназначен для контроля за стажем застрахованных лиц — наемных сотрудников. Сведения о них в отчете указывают работодатели, которые в отношении этих сотрудников являются страхователями. То есть, оплачивают в ПФР обязательные пенсионные взносы.

Указывать ли учредителей в СЗВ-М

В соответствии с Постановлением Правления ПФР, в отчет по форме СЗВ-М включают сведения о наемных сотрудниках, с которыми у работодателя заключены такие виды трудовых соглашений:

  • договоры гражданско-правового характера (ГПХ, ГПД);
  • трудовые договоры;
  • договоры авторского заказа;
  • лицензионные договоры;
  • соглашения об отчуждении исключительных прав;
  • другие виды соглашений, предусмотренных трудовым законодательством РФ.

В отчете указывают всех сотрудников, даже если по договорам с ними в отчетном периоде не было выплат. Главное, что эти договоры были заключены и продолжали действовать.

Отчетный период СЗВ-М — месяц. Форму подают до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Надо ли указывать в отчете учредителей, если помимо них в штате не числится ни одного сотрудника? Разберем тему подробнее.

В соответствии с Пенсионным законодательством, в отчет включают сотрудников, с которыми заключены трудовые соглашения. Следовательно, если учредитель работает директором на основании трудового договора или договора ГПХ/ГПД (такие виды соглашений подразумевают оплату пенсионных страховых взносов), сведения о нем необходимо включать в отчет СЗВ-М. Если же с учредителем не заключен трудовой договор или другое соглашение, предусмотренное законодательством РФ, сведения о нем не нужно включать в отчет (Письмо ПФР №ЛЧ-08-19/10581 от 27.07.2016 г.). Учредитель в этом случае получает только дивиденды. На такие выплаты пенсионные взносы не начисляют.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here