СЗВ-СТАЖ 2020

0
232

Форма СЗВ-СТАЖ представляет собой годовой отчет, который подают в ПФР. Он утвержден Постановлением ПФР №3п от 11.01.2017 года. Отчет частично заменяет форму РСВ-1, которая отменена с 2017 г. Что собой представляет форма СЗВ-СТАЖ? Кто должен ее сдавать? Как ее заполнить? В статье ответим на все вопросы.

СЗВ СТАЖ форма 2020 года.

Форма СЗВ-СТАЖ

Это отчет о стаже сотрудников предприятия. Его подают ежегодно. На основании данных, указанных в нем, ПФР получает сведения о периодах работы каждого сотрудника, а также о начисленных страховых взносах, оплаченных за эти периоды.

Отчетность СЗВ-СТАЖ 2020

При сдаче отчета в 2020 году (за 2019 год) необходимо использовать форму, которая утверждена Постановлением правления ПФР №507п от 06.12.2018 год. Вместе с этой формой надо сдавать отчет ОДВ-1. В ней содержаться такие данные:

  • о количестве лиц, по которым подается отчетность о стаже;
  • о наличие условий труда, которые дают возможность работнику право на досрочный выход на пенсию;
  • о задолженности по оплате страховых взносов;
  • о количестве лиц, которые имеют право на досрочный выход на пенсию;
  • о сводных суммах начисленных страховых взносов и оплаченных за год взносов.

В форме СЗВ-СТАЖ убрали шапку в верхней части бланка над названием. Ранее в ней дублировались сведения о страхователе. Теперь их указывают в разделе 1. В табличной части отчетности изменилась графа 14. Она имеет другое название. В ней отражают сведения об увольнении сотрудника в последний день года, а также информацию о страховом стаже безработных.

Ранее подписывать отчет имел право сотрудник, в обязанности которого входит его составление. Теперь эта обязанность возложена на руководителя предприятия/организации. Если по какой-либо причине у него нет возможности завизировать отчет, сделать это может уполномоченное лицо на основание доверенности.

Форма СЗВ-СТАЖ состоит из пяти разделов:

  • раздела 1 «Сведения о страхователе»;
  • раздела 2 «Отчетный период»;
  • раздела 3 «Сведения о периоде работы застрахованных лиц»;
  • раздела 4 «Сведения о начисленных (уплаченных) страховых взносах на обязательное пенсионное страхование»;
  • раздела 5 «Сведения об уплаченных пенсионных взносах в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения».

В отчет включают сведения о лицах, которые застрахованы по обязательному пенсионному страхованию.

Кто должен сдавать СЗВ-СТАЖ

Эта обязанность возложена на всех страхователей — плательщиков страховых взносов. К ним относят коммерческие и некоммерческие предприятия, которые используют в своей деятельности наемный труд:

  • организации;
  • фирмы;
  • ИП (индивидуальные предприниматели);
  • адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой

Данные подают о всех лицах, с которыми работодатель заключал трудовые договоры или договоры ГПХ (гражданско-правового характера), а также договоры авторского заказа, договоры о передаче полномочий п управлению правами, и на выплаты которым были начислены взносы на пенсионное страхование.

Также сведения подают в тех случаях, когда с сотрудниками были заключены трудовые договоры, но оплата страховых взносов не производилась. Кроме этого, в форме указывают сотрудников, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске за свой счет.

Индивидуальные предприниматели, которые в своей деятельности не используют наемный труд, не заключают договоры подряда, форму не подают. Если ИП сдает отчет за сотрудников, он не включает в него сведения о себе. Досрочно отчет подают в случае реорганизации/ликвидации организации, прекращения полномочий нотариуса, статуса адвоката, а также при выходе сотрудника на пенсию.

Сдача СЗВ-СТАЖ: сроки

В соответствии с законодательством РФ, форму необходимо подавать до 1 марта года, следующего за отчетным. То есть, СЗВ-СТАЖ за 2019 год необходимо подать не позднее 01.03.2020 г. Если этот день выпадает на выходной, сроки сдачи отчета не переносят. Лучше подать его до 1 марта.

Но есть ситуации, когда отчет подают раньше установленного срока. К ним относят следующее:

  • Ликвидацию. Отчет подают в течение месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.
  • Банкротство. Форму сдают до предоставления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах конкурсного производства.
  • Реорганизацию путем выделения. Отчет предоставляют в течение месяца со дня утверждения передаточного акта/разделительного баланса (не позднее дня подачи документов для государственной регистрации).
  • Реорганизацию путем присоединения. Срок сдачи отчета не позднее дня подачи документов для внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
  • Прекращение статуса адвоката, полномочий нотариуса. Отчет сдают одновременно с заявлением о снятии его с регистрационного учета в качестве страхователя.

Если лицо подает заявление о назначении пенсии, отчет сдают в течение 3-х календарных дней с момента его получения. Это правило указано в Законе №27-ФЗ от 01.04.1996 года.

Заполнение СЗВ-СТАЖ

Поля раздела 1 заполняют таким образом:

  • «Регистрационный номер в ПФР». Указывают регистрационный номер страхователя (работодателя), который присвоен ему при регистрации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию.
  • «ИНН». Прописывают индивидуальный номер налогоплательщика (на основании свидетельства о постановке на учет в ФНС РФ).
  • «КПП». Указывают в соответствии со свидетельством о постановке на учет по месту нахождения на территории РФ.
  • «Наименование (краткое)». В этом поле указывают название организации в соответствии с учредительными документами. ИП (индивидуальные предприниматели указывают ФИО).

В поле «Тип сведений» отмечают знаком «Х» тип формы, которую подают: «Исходная», «Дополняющая», «Назначение пенсии». Исходная форма предназначена для предоставления отчета в первый раз. Дополняющая служит для исправления неточностей сведений о сотруднике или дополнением к исходной, если сведений о сотруднике в ней не было. При выходе сотрудника на пенсию подают форму с пометкой «Назначение пенсии».

В разделе 2 в поле «Календарный год» указывают год, за который сдают отчетность. В 2020 году предоставляют отчет за 2019 год. В 3-ем разделе отражают данные о периодах работы застрахованных лиц. В первой графе прописывают порядковый номер по возрастанию. В остальных полях указывают ФИО сотрудника. В случае отсутствия у сотрудника отчества, в графе «Отчество» проставляют прочерк.

Затем прописывают СНИЛС. В остальных — даты устройства на работу сотрудника, дату прекращения трудовых отношений. Даты указывают в пределах периода, за который сдают отчет. В графе 11 указывают данные о неотработанных периодах (больничные, отпуска и так далее), периоды во вредных условиях работы. Коды периодов указывают в соответствии с классификатором:

  • ДЕТИ — отпуск по уходу за ребенком;
  • ДЕКРЕТ — отпуск по беременности и родам;
  • ДОГОВОР — работа по договорам ГПХ (гражданско-правового характера), в том числе работа, выходящая за рамки расчетного/отчетного периода, выплаты по которому произведены в отчетном периоде;
  • УВПЕРИОД — работа в рамках увеличенного расчетного периода;
  • ДЛОТПУСК — пребывание в оплачиваемом отпуске сотрудников, трудящихся в особых условиях;
  • НЕОПЛ — пребывание в отпуске без сохранения содержания;
  • ВРНЕТРУД — временная нетрудоспособность;
  • ВАХТА — вахтовый отдых;
  • МЕСЯЦ — перевод сотрудника с работы, которая дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более 1 месяца в течение календарного года;
  • КВАЛИФ — повышение квалификации с отрывом от производства;
  • ОБЩЕСТ — исполнение государственных/общественных обязанностей;
  • СДКРОВ — дни сдачи крови, ее компонентов (предоставленные дни отдыха);
  • ОТСТРАН — недопущение к работе (отстранение от работы) не по вине работника;
  • ПРОСТОЙ — время простоя по вине работодателя;
  • УЧОТПУСК — дополнительные отпуска сотрудникам, которые совмещают работу и обучение;
  • НЕОПЛДОГ — период застрахованного лица по ГПХ, выплаты и другие вознаграждения, за который начислены в следующие отчетные периоды;
  • МЕДНЕТРУД — период работы, который соответствует переводу на основании мед. заключения беременной женщине (по заявлению с работы), дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, которая исключает воздействие неблагоприятных производственных факторов, а также период, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с мед. заключением.
  • НЕОПЛАВТ — период работы застрахованного лица по авторскому договору;
  • ДОПВЫХ — дополнительные выходные дни лицам, которые осуществляют уход за детьми-инвалидами;
  • ЗГДС — сведения о замещении лицом гос. должности субъекта РФ на постоянной основе;
  • ЗГД — сведения о замещении лицом гос. должности РФ;
  • ЗГГС — сведения о замещении лицом должности гос. гражданской службы РФ;
  • ЗМС — сведения о замещении лицом должности муниципальной службы;
  • ЗМД — сведения о замещении лицом муниципальной должности на постоянной основе.

Графы 8-10, 12-13 заполняют в том случае, если сотрудник имеет право на досрочную пенсию. Указывают коды условий труда, которые дают право сотруднику на досрочную пенсию.

В графе 8 указывают код территориальных условий, которые дают право сотруднику на досрочный выход на пенсию:

  • РКС — Район Крайнего Севера;
  • МКС — Местность, которая приравнена к районам Крайнего Севера;
  • РКСМ — Район Крайнего Севера;
  • МКСР — Местность, которая приравнена к районам Крайнего Севера;
  • СЕЛО — работа в сельском хозяйстве;
  • ЧЗ1 — работа в зоне отчуждения;
  • ЧЗЗ — постоянное проживание/работа на территории зоны проживания с правом на отселение;
  • ЧЗ4 — постоянное проживание/работа на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;
  • ЧЗ5 — постоянное проживание/работа в зоне отселения до переселения в другие районы;
  • ЧЗ6 — работа в зоне отселения по фактической продолжительности.

В графе 9 указывают один из кодов:

  • 27-1 — подземные работы с вредными условиями труда и в горячих цехах;
  • 27-2 — работы с тяжелыми условиями труда;
  • 27-3 — работа женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях народного хозяйства, а также машинистами строительных, погрузочно-разгрузочных, дорожных машин.
  • 27-4 — работа женщин в текстильной промышленности на работах с повышенной тяжестью и интенсивностью.
  • 27-5 — работа в качестве рабочих локомотивных бригах и работников отдельных категорий, которые непосредственно осуществляют организацию перевозок и обеспечивают безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также водителей грузовых автомобилей в технологическом процессе в шахтах/рудниках, разрезах и рудных карьерах на вывозе угля/руды/сланца/породы;
  • 27-6 — работа в партиях/экспедициях/отрядах, на участках, в бригадах на полевых геологоразведочных, геофизических, поисковых, топографо-геодезических, лесоустроительных, гидрологических, изыскательных, гидрографических работах;
  • 27-7 — работа на лесосплаве, лесозаготовках, в том числе обслуживание механизмов/оборудования;
  • 27-8 — работа механизатором (докером-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;
  • 27-9 — работа в плавсоставе на судах морского/речного флота и флота рыбной промышленности (исключение портовые суда, которые постоянно работают на акватории порта, служебно-вспомогательные, разъездные суда, а также суда пригородного/внутригородского сообщения);
  • 27-10 — работа в качестве водителей троллейбусов/автобусов/трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;
  • ЗП12Л — работа спасателем в профессиональных аварийно-спасательных службах/формированиях, участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций;
  • 27-ОС — работа с осужденными в качестве служащих/рабочих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;
  • 27-ПЖ — МВД России и аварийно-спасательных служб МЧС России;
  • 28-СЕВ — рыбаки, оленеводы, охотники-промысловики, которые постоянно проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В графе 14 прописывают сведения об увольнении застрахованного лица.

В разделах 4 и 5 указывают данные только в том случае, если форму заполняют с пометкой «Назначение пенсии». Раздел 5 заполняют тогда, когда есть договор с негосударственным пенсионным фондом о досрочном пенсионном обеспечении работника, который занят во вредных условиях труда.

СЗВ-СТАЖ: образец заполнения

Форма СЗВ-СТАЖ в 2020 году.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here