СЗВ-СТАЖ: отпуск

0
72

СЗВ-СТАЖ — ежегодный отчет по страховому стажу персонала. Его подают страхователи, которыми являются работодатели, использующие в своей деятельности наемный труд. К ним относят российские и иностранные компании, их подразделения, ИП (индивидуальных предпринимателей), лиц, занимающихся частной практикой (адвокатов, нотариусов и так далее). При этом у страхователей должны быть заключены с наемными сотрудниками такие соглашения:

  • трудовой договор;
  • договоры ГПХ (гражданско-правового характера);
  • другие виды договоров, указанных в Постановлении Правления ПФР №507п.

СЗВ-СТАЖ подают не позднее 1 марта года следующего за отчетным. Страхователи, у которых штат сотрудников превышает 25 человек, сдают отчет в электронном виде. Страхователи, штат сотрудников которых менее 25 человек, подают отчет на бумажных носителях.

За несвоевременную подачу и неверное заполнение СЗВ-СТАЖ предусмотрены штрафные санкции.

ИП и лица, занимающиеся частной практикой, не сдают отчет, если в своей деятельности не используют наемный труд. Если на предприятии числится только директор, форму необходимо сдать в установленные законодательством сроки, указав данные одного застрахованного лица.

В отчете отражают сведения о страховом стаже сотрудников. Как указать в СЗВ-СТАЖ отпуск? Рассмотрим тему подробнее.

СЗВ-СТАЖ отпуск: отражать или нет

В соответствии с Письмом №08-30755 от 07.06.2018 года, до 2019 года в отчете необходимо было указывать обычные ежегодные отпуска, а также те, которые предоставляют работникам, трудящимся во вредных условиях. Были внесены изменения. Разделены кодировки отпусков, которые отражают в отчете. Например, под кодом ДЛОТПУСК ранее указывали все отпуска, положенные сотруднику. С 2019 году это правило изменилось.

ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ

Под кодом «ДЛОТПУСК» отражают периоды труда или отдыха без оплаты дополнительного тарифа по сотруднику, который работает в особых условиях труда. Например, геологическая разведка и так далее.

Если в отчете СЗВ-СТАЖ под кодом ДЛОТПУСК указан очередной отпуск сотрудника, который трудится в обычных условиях, необходимо как можно быстрее подать в ПФР корректирующий отчет. Это поможет избежать штрафных санкций за неверное заполнение документа.

Код ДЛОТПУСК указывают в графе 11 «Дополнительные сведения». В графах 6-7 отражают даты начала и окончания отпуска. В графе 9 — код особых условий труда. Такое правило указано в Порядке заполнения отчета в пунктах 2.3.13 и 6.6.11, утвержденном Постановлением Правления ПФР №507п от 06.12.2018 г.

Другие виды отпусков отражают под такими кодами:

  • УЧОТПУСК — учебный отпуск;
  • НЕОПЛ — неоплачиваемый отпуск;
  • ДЕТИ — отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • ДЕКРЕТ — отпуск по беременности и родам;
  • ДЛДЕТИ — отпуск по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет;
  • ДЕТИПРЛ — отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, который использует другой член семьи (кроме мамы).

Код ДЛОТПУСК применяют только при условии наличия особых условий труда. За нарушение этого правила предусмотрены штрафные санкции.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here