СЗВ-СТАЖ: пенсия

2
116

В соответствии с законодательством РФ, все работодатели, которые используют наемный труд, а также являются в отношении своих сотрудников страхователями, обязаны ежегодно подавать в ПФР отчет о страховом стаже персонала. Он представляет собой форму СЗВ-СТАЖ.

Отчет содержит не только сведения о страхователе, но и о застрахованных лицах. В СЗВ-СТАЖ должны быть указаны такие сведения:

  • ФИО (полностью);
  • СНИЛС;
  • дата приема на работу или заключения договора ГПХ, в соответствии с которым начисляются страховые взносы;
  • дата увольнения или прекращения договора ГПХ;
  • периоды работы, которые включены в страховой стаж (работа в особых условиях, в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территориях);
  • сведения (дополнительные) для начисления страховой и накопительной пенсии;
  • суммы пенсионных взносов, которые оплачены за застрахованное лицо, являющееся объектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;
  • периоды трудовой деятельности, которые включены в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негос. пенсионного обеспечения;
  • документы, которые подтверждают право застрахованного лица на досрочный выход на пенсию по старости.

Типы СЗВ-СТАЖ:

  • «Исходная» — сведения о персонале подают впервые в текущем периоде.
  • «Дополняющая» — в предыдущем отчете были допущены ошибки или неточности, которые необходимо исправить или дополнить.
  • «Назначение пенсии» — отчет подают при выходе сотрудника на пенсию.

Отчетность предоставляют юридические лица, а также ИП, которые используют наемный труд, и с сотрудниками у них заключены трудовые соглашения разных видов. Срок сдачи отчета по итогам отчетного периода (года) — до 1 марта года, следующего за отчетным. В какой срок необходимо предоставить отчет, если сотрудник выходит на пенсию? Что необходимо учесть?

СЗВ-СТАЖ при выходе на пенсию

Если сотрудник выходит на пенсию, сроки предоставления отчета изменяются. Страхователь (работодатель) должен подать СЗВ-СТАЖ на увольняющегося сотрудника не позднее 3-х календарных дней с момента получения заявления от этого сотрудника. В нем должна быть описана просьба о сдаче отчетности с его индивидуальными сведениями в ПФР. Такие разъяснения даны в Федеральном законе №27-Фз от 01.04.1996 года.

Как заполнить СЗВ-СТАЖ: назначение пенсии

При выходе сотрудника на пенсию работодатель должен предоставить в ПФР отчет по форме СЗВ-СТАЖ. Она утверждена Постановлением Правления №507п. Отчет подают с пометкой «Назначение пенсии».

В верхней части бланка указывают данные страхователя:

  • регистрационные номер в ПФР;
  • ИНН;
  • КПП;
  • название.

В поле «Тип сведений» отмечают «Назначение пенсии». Во Разделе 2 — отчетный год, за который подают сведения.

В Разделе 3 указывают такие данные:

  • ФИО застрахованного лица;
  • СНИЛС;
  • периоды работы в пределах отчетного года.

В графе 11 уточняют периоды работы, отражая их с помощью специальных кодов СЗВ-СТАЖ. Также с их помощью заполняют графы 8-10 и 12-13, но это при условии, что сотрудник имеет право на досрочный выход на пенсию. Графу 14 заполняют тогда, когда сотрудник увольняется именно 31 декабря.

В Разделе 4 указывают, были ли оплачены взносы за указанный отчетный период. Раздел 5 заполняют, если работодатель не перечислял взносы по договорам досрочного пенсионного обеспечения.

СЗВ-СТАЖ «Назначение пенсии»: образец заполнения

СЗВ-СТАЖ пенсия.

2 КОММЕНТАРИИ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here