Финансовый план предприятия: что это такое?

0
С целью развития предприятия в будущем руководство разрабатывает и утверждает финансовый план, который представляет собой детальную схему функционирования организации и ее развития на перспективу. В таком плане содержатся прогнозные показатели по различным направлениям деятельности...

Договор ГПХ: налоги и взносы 2018

0
В случае заключения договора гражданско-правового характера с физическим лицом, у организации возникает обязанность самостоятельно платить в бюджет все налоги и взносы. Ответы на вопрос, как правильно начислять и оплачивать страховые взносы по договорам ГПХ...
Рапорт

Рапорт на отпуск с последующим увольнением

0
Согласно ст.ст. 56-64 ФЗ, сотрудники внутренних органов Российской Федерации имеют право на отпуск с последующим увольнением. Такое на практике применяют, если причина увольнения соответствует частям 1, 2, 11 и 12 законодательного акта. При оформлении...
Увольнение во время отпуска по собственному желанию

Увольнение во время отпуска по собственному желанию

0
Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, любой сотрудник, находясь в ежегодном отпуске или за свой счет, имеет право в этот период уволиться с места работы. Для этого ему надо предоставить работодателю заявление на увольнение. Важно. Сделать...

Как рассчитать количество дней отпуска с последующим увольнением

0
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, каждый сотрудник имеет право на предоставление ему ежегодного отпуска продолжительностью 28 дней. Работодатель должен составить график таких отпусков. Бывает так, что работник хочет пойти в отпуск с последующим увольнением....
Расчет компенсации отпуска при увольнении

При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск

0
Каждому сотруднику предоставляется право на отпуск, продолжительность которого составляет 28 дней. Этот период указан в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Также существуют дополнительные отпуска. Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Этот вопрос...
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2018 году

0
Официально оформленный сотрудник имеет право получить материальное возмещение за неиспользованный отпуск при увольнении. Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации он предоставляется по истечении 6 мес. с дня трудоустройства работника. Важно! Организация оплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск...
Как правильно написать заявление на отпус с последующим увольнением

Образец заявления на отпуск с последующим увольнением

0
Статья 127 ТК Российской Федерации указывает на реализацию права на отпуск с последующим увольнением. Сотруднику нужно написать заявление с просьбой предоставить ему часть и полный ежегодный отпуск с последующим увольнением с места работы. В...
Оформление отпуска с последующим увольнением

Отпуск с последующим увольнением. Как правильно оформить

0
В ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации говориться о возможности работника взять оплачиваемый отпуск непосредственно перед увольнением с места работы. Как оформить это правильно, чтобы не было проблем с начислением налоговых сборов? Отпуск с последующим...

Отпуск с последующим увольнением. Когда отдавать трудовую книжку

0
На практике случается так, что работник пишет заявление на отпуск и после него уже не планирует выходить на работу. Он также пишет заявление на увольнение. В некоторых случаях работник может предоставить только одно заявление,...