Штраф за неиспользованные отпуска.

Штраф за неотгуленные отпуска

0
Каждому сотруднику полагается ежегодный оплачиваемый отпуск. В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ, его минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней. Это основной отпуск. Для некоторых категорий сотрудников он увеличен. Так, для служащих прокуратуры,...
Неиспользованный отпуск при переводе сотрудника.

Неотгуленный отпуск при переводе

0
Каждому сотруднику предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. У некоторых категорий сотрудников он может быть длиннее. Например, государственные служащие получают отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Кроме основного сотруднику предоставляют дополнительный отпуск. Его продолжительность...
Оплата компенсации за неиспользованный отпуск за несколько лет.

Компенсация за 3 года неиспользованного отпуска

0
Статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации установлена минимальная отпускная гарантия каждого сотрудника. Она составляет 28 календарных дней. Это основной отпуск, предоставляемый сотрудник независимо от условий, в которых он трудится. В соответствии со статьей 114 Трудового...
Расчет среднего дневного заработка.

Средний дневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск

0
Сотрудник имеет право отгуливать полагающийся ему отпуск полностью, а может использовать только его часть. Остаток отдыха не сгорает. Он переносится на следующий год. Такие правила указаны в Трудовом кодексе Российской Федерации. В соответствии со статьей...
Какая ответственность за неоплату компенсации неиспользованного отпуска.

Ответственность за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск

0
Каждому сотруднику независимо от условий его труда, предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск. Его минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней (статья 115 ТК Российской Федерации). У некоторых категорий сотрудников ежегодный оплачиваемый отпуск длится больше 28 календарных...
Как учитывать компенсацию неиспользованного отпуска.

Учет компенсации за неиспользованный отпуск

0
Каждому сотруднику за отработанный год у работодателя полагается отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации, это минимальная отпускная гарантия.   Для отдельных категорий сотрудников основной отпуск длится больше 28...
Переносится ли неиспользованный отпуск на следующий год.

Переносится ли неотгуленный отпуск на следующий год

0
Ежегодно сотруднику предоставляют оплачиваемый отпуск (статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации). Его продолжительность составляет 28 календарных дней. Отпуск предоставляют за год, но только не календарный, а рабочий. В соответствии со статьей 121 ТК РФ, рабочий...
Компенсация за неиспользованный отпуск решения судов.

Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

0
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, минимальной отпускной гарантией каждого сотрудника являются 28 календарных дней (статья 115). Это основной отпуск. Для некоторых категорий сотрудников он может быть длиннее. Например, отпуск государственных служащих продолжается 30...
Что делать если работодатель не выплачивает компенсацию неиспользованного отпуска.

Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск

0
В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации, каждому сотруднику полагается отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Это основной отпуск, который положен независимо от специальности сотрудников и условий их труда. У некоторых категорий сотрудников...
Учет больничного при расчете компенсации за неиспользованный отпуск.

Больничный при расчете компенсации за неиспользованный отпуск

0
Минимальной отпускной гарантией каждого сотрудника являются 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). Это основной отпуск, предоставляемый независимо от условий труда и характера выполняемых трудовых обязанностей. На время отпуска за работником сохраняется его должность...