Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации право на ежегодный отпуск предоставляется каждому официально оформленному сотруднику. Он может воспользоваться им или при увольнении попросить компенсацию. Работодатель вправе отказать в предоставлении материального возмещения отпуска. Он может отправить сотрудника в отпуск с последующим...

Нововведения в законодательстве о планах ФХД бюджетных учреждений Бюджетное учреждение обязано утверждать план финансово-хозяйственной деятельности на следующий год, требования к которому регламентированы Приказом Минфина РФ от 28.07.2010 г. № 81н. Согласно изменениям, вносимым в данный нормативно-правовой акт Приказом Минфина РФ...

Каждая организация использует определенную систему налогообложения. Независимо от ее вида, при компенсации за отпуск она должна удерживать с сотрудника НДФЛ. Это правило регламентировано ст. 217 НК Российской Федерации. Из этого следует, что с компенсации работнику должен быть удержан налог,...
Увольнение по собственному желанию сразу после отпуска

Законодательство Российской Федерации не запрещает сотруднику увольняться сразу после отпуска. Существует два варианта. Во-первых, может быть увольнение по собственному желанию во время отпуска, если его сроки позволяют сделать это. В этом случае сотрудник приходит на работу в последний день...
Как рассчитать дни отпуска при увольнении

Каждому сотруднику положен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Это правило регламентировано Трудовым Кодексом Российской Федерации. Отпуск может быть разбит на несколько частей. Одна из них не должна быть менее 14 дней. Ее предоставляют согласно составленному графику отпусков или...

С целью развития предприятия в будущем руководство разрабатывает и утверждает финансовый план, который представляет собой детальную схему функционирования организации и ее развития на перспективу. В таком плане содержатся прогнозные показатели по различным направлениям деятельности компании, в том числе в...

В случае заключения договора гражданско-правового характера с физическим лицом, у организации возникает обязанность самостоятельно платить в бюджет все налоги и взносы. Ответы на вопрос, как правильно начислять и оплачивать страховые взносы по договорам ГПХ в 2018 году будет дан...
Рапорт

Согласно ст.ст. 56-64 ФЗ, сотрудники внутренних органов Российской Федерации имеют право на отпуск с последующим увольнением. Такое на практике применяют, если причина увольнения соответствует частям 1, 2, 11 и 12 законодательного акта. При оформлении документов необходимо руководствоваться ст. 127...
Увольнение во время отпуска по собственному желанию

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, любой сотрудник, находясь в ежегодном отпуске или за свой счет, имеет право в этот период уволиться с места работы. Для этого ему надо предоставить работодателю заявление на увольнение. Важно. Сделать это нужно не позднее, чем...

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, каждый сотрудник имеет право на предоставление ему ежегодного отпуска продолжительностью 28 дней. Работодатель должен составить график таких отпусков. Бывает так, что работник хочет пойти в отпуск с последующим увольнением. Организация вправе отказать ему в...