План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации

0
В целях грамотного ведения бухгалтерского учета на предприятии используется План счетов бухгалтерского учета, который позволяет осуществлять учет всех операций по методу двойной записи. Данный План счетов не используют государственные учреждения и кредитные организации, поскольку...

Финансовый план предприятия (образец)

0
Составление финансового плана призвано аккумулировать в одном документе все финансовые показатели, собранные из различных форм отчетности и планов. Он представляет собой своего рода окончательный документ, в котором приводятся результирующие показатели в стоимостном выражении. Документы для...

Финансовый план в бизнес-планировании

0
При внедрении в экономическую среду какого-либо бизнес-плана собственник всегда преследует главную цель - получить прибыль, однако в некоторых ситуациях затраты ее перекрывают, и в результате образуются убытки, а не доход. Связан данный момент не...
компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск за несколько лет

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за несколько лет

0
Каждый сотрудник имеет право получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. При этом стоит учесть, какое время он проработал в данной организации, а также согласие работодателя компенсировать неотгуленные отпускные дни. Компенсация при увольнении за...
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении статья ТК РФ

Компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск: Трудовой Кодекс

0
Все отношения работодателя и сотрудника, которые касаются неиспользованных отпусков, регламентированы в ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации. Согласно законодательству, увольняющемуся работнику должна быть выплачена компенсация за неотгуленные отпускные дни. Также сотрудник может попросить предоставить ему...
Выплата неотгуленного отпуска при увольнении

Компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении

0
До 2010 года сотрудники могли не использовать свое право на отпуск в течение нескольких лет, а получать за него компенсацию. После этого Правительство Российской Федерации ратифицировало конвенцию МОТ (Международной организации труда). Согласно новому законодательству,...
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после декрета

Увольнение после декрета. Как рассчитать компенсацию за отпуск

0
В статье 127 части 1 Трудового Кодекса Российской Федерации говорится о том, что при увольнении сотрудника ему положена компенсация за неиспользованные отпуска. Они могут быть очередными или дополнительными. То есть, работодатель обязан возместить увольняющемуся...

План финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения: сущность, порядок составления, структура

0
План финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения входит в состав локальной документации, которая формируется и утверждается государственными и муниципальными организациями. Они используют данный документ в своей финансово-хозяйственной деятельности с целью планирования полученных доходов и осуществленных расходов. Основные...
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу до 3 лет

Компенсация при увольнении после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

0
Сотрудница перед отпуском по беременности и родам может брать ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней. Это не запрещено Трудовым законодательством Российской Федерации. По ее заявлению организация должна его предоставить в полном размере, независимо...
Округление отпускных дней при увольнении

Округление дней отпуска при увольнении

0
Трудовым законодательством Российской Федерации не предусмотрено обязательное округление количества отпускных дней при увольнении. Это на усмотрение работодателя. Так, например, при округлении в большую сторону, сотрудник получит больше денежной компенсации за отпуск. При округлении в...