Страховые взносы на травматизм 2018 года

0
35

Каждый работодатель должен обеспечить безопасность сотрудника при выполнении им трудовых обязанностей. Несмотря на это, на различных производствах фиксируются несчастные случаи. Именно по этой причине предприятия и предприниматели должны предоставить гарантии своим сотрудникам в том, что они не останутся без материальной поддержки. Поэтому они оплачивают взносы на травматизм, которые впоследствии могут быть использованы сотрудником в случае получения увечий во время работы.

Куда нужно перечислять взносы на травматизм в 2018 году

В 2017 году произошли изменения в распределении страховых взносов. Их теперь контролирует и распределяет Федеральная Налоговая Служба. Изменения не коснулись только взносов на травматизм. Их администратором остался ФСС.

Согласно закону № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…» от 24.07.1998 года взносы перечисляют каждый месяц. Базой для их отчисления являются выплаты сотруднику за трудовую деятельность. В расчет не берут выплаты, которые не облагаются налогами. К таким относят государственные пособия, компенсации, материальную помощь и прочее. Полный список необлагаемых выплат можно посмотреть в Законе № 125-ФЗ в ст.20.2.

С 2018 года Фонд Социального Страхования наделен следующими полномочиями:

  • контролировать поступление взносов на травматизм;
  • рассчитывать суммы страховых взносов по каждому страховщику;
  • требовать объяснений при несвоевременной или неполной оплате страховых взносов.

Закон №125-ФЗ был дополнен статьями о способах начисления пеней и взыскания недоимок. Также в документ внесли нормы и стандарты камеральных проверок.

Плательщики взносов на травматизм в 2018 году

Работодатели (страховщики) должны оплачивать взносы на травматизм в соответствии с установленным законодательством. Плательщиками таких взносов могут быть:

  • юридические лица независимо от вида собственности;
  • физические лица, которые используют наемный труд, подписавшие с работником трудовое соглашение;
  • ИП – владельцы собственного бизнеса.

Стоит учесть, что взносы перечисляют на основании заключенных соглашений. Например, трудового договора, который подписывает сотрудник при поступлении на работу. Или же гражданско-правового договора, если условие оплаты страховых взносов на травматизм в нем было учтено. При перечислении в платежном поручении указывают действующий КБК взносов на травматизм в 2018 году. Если не указать его, денежные средства будут зачислены не на тот счет. Следовательно, к предприятию применят штрафные санкции.

Ставки взносов на травматизм в 2018 году

Согласно установленному законодательству ИП и юридические лица должны оплачивать взносы на травматизм не позднее 15-го числа месяца, которые следует за отчетным. Если же этот день выпадает на выходной, перечисление нужно сделать в первый рабочий день.

Ставки страховых взносов на травматизм

Сумма оплаты и тариф рассчитывают с учетом определенных факторов:

  • вид предпринимательской деятельности;
  • наличие действующих льгот;
  • сумма выплат сотрудникам (общий фонд заработной платы или выплаты по каждому сотруднику отдельно).

Согласно Закону № 179-ФЗ от 2005 года действуют 32 тарифа для оплаты взносов. Их размер варьируется между 0,2-8,5%. Размер ставки зависит от класса профессионального риска предприятия. Чем он выше, тем выше и тариф для оплаты.

Класс профессионального риска Тариф
I 0,2
II 0,3
III 0,4
IV 0,5
V 0,6
VI 0,7
VII 0,8
VIII 0,9
IX 1
X 1,1
XI 1,2
XII 1,3
XIII 1,4
XIV 1,5
XV 1,7
XVI 1,9
XVII 2,1
XVIII 2,3
XIX 2,5
XX 2,8
XXI 3,1
XXII 3,4
XXIII 3,7
XXIV 4,1
XXV 4,5
XXVI 5
XXVII 5,5
XXVIII 6,1
XXIX 6,7
XXX 7,4
XXXI 8,1
XXXII 8,5

Для определения тарифа каждый налогоплательщик должен подать в ФСС определенные документы:

  • заявление на подтверждение основного вида деятельности;
  • справку-подтверждение;
  • пояснительную записку к балансу за предыдущий отчетный год (для юридических лиц).

Если эти документы не будут предоставлены, сотрудники Фонда Социального Страхования имеют право самостоятельно установить тарифную ставку для предприятия. Согласно законодательству оспорить ее нельзя.

Расчет по взносам на травматизм ФСС 2018 год: пример

Чтобы правильно рассчитать сумму взносов, необходимо использовать следующую формулу:

Взносы на травматизм = База х Тариф. ставка

База – выплаты сотрудникам за их трудовую деятельность. Тариф выбирают на основании класса профессионального риска.

Приведем пример.

Предприятие «Лиса» занимается отловом, отстрелом диких животных. Его код деятельности по ОКВЭД – 01.70. Он соответствует 32-му класса профессионального риска. Его ставка составляет 8,5%.

В марте 2018 года предприятие выплатила сотрудникам заработную плату в размере 1 350 000,00 рублей. В эту сумму вошла материальная помощь – 21 000,00 рублей. Изначально нужно вычислить базу для расчетов. Для этого необходимо из общего фонда оплаты труда вычесть сумму материальной помощи:

База = 1350000-21000

Итог: База для отчислений составляет 1329000,00 руб.

После этого нужно рассчитать сумму взносов для перечисления в ФСС:

Взносы на травматизм = 1 329 000 х 8,5%

В результате вычислений получилась сумма 112 965,00 рублей. Именно ее предприятие должно перечислить в качестве взносов на травматизм.

Взносы на травматизм: льготы в 2018 году

Некоторым налогоплательщикам могут снизить тариф на оплату взносов до 60% от общей тарифной ставки. Скидки получают предприятия и предприниматели, которые используют наемный труд инвалидов.

Размер предоставляемой льготы зависит от таких параметров:

  • количества травм на 1000 сотрудников;
  • стажа работы юридического лица или ИП;
  • наличия нарушений законодательства;
  • количества дней нетрудоспособности по всем сотрудникам;
  • сроков оплаты обязательных взносов.

Стоит учесть, для получения льготы при расчетах взносов на травматизм в следующем году документы в ФСС необходимо подать в текущем году не позднее ноября.

Взносы на травматизм инвалиды в 2018 году: пример расчета

Предприятия, которые используют наемный труд инвалидов I-III группы, оплачивают взносы с их заработной платы в размере 60% от общего тарифа.

Приведем пример расчета.

На предприятии трудится инвалид III группы. Его заработная плата составляет 27 000,00 рублей в месяц. Согласно классу профессионального риска компания оплачивает взносы по тарифу 0,8%. Так как взносы на травматизм за сотрудника-инвалида оплачивают в размере 60% от установленной ставки, необходимо сделать следующее:

0,8 х 60% = 0,48%

По этому тарифу необходимо делать расчеты за инвалида. Считаем:

27000 х 0,48% = 129,60 руб.

Эту сумму бухгалтер предприятия должен перечислить в ФСС за сотрудника-инвалида.