Гороскопы new!!!










Дополнительный отпуск

Предоставляется ежегодно  в соответствии со ст. 117 ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда.

Продолжительность дополнительного отпуска (также как и основного) устанавливается в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.

Расчет и выплата отпускных производятся по аналогии с основным отпуском исходя из размера среднедневного заработка.

Учебный отпуск
Учебный отпуск предоставляется на основании Справки-вызова из учебного заведения в соответствии с требованиями главы 26 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением".


Категория работников Продолжительность отпуска
Случаи, когда работникам за период отпуска выплачивается средний заработок
Работники, обучающиеся с ВУЗах, имеющих гос аккредитацию, по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения (статья 173 ТК РФ)
  • по 40 календарных дней - прохождения промежуточной аттестации (зачеты, экзамены) на первом и втором курсах
  • по 50 календарных дней - на каждом из последующих курсов
  • четыре месяца - для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых гос экзаменов
  • один месяц - для сдачи итоговых гос экзаменов
Работники, обучающиеся в учреждениях среднего профессионального образования, имеющих гос аккредитацию, по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения (статья 174 ТК РФ)
  • по 30 календарных дней - для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах
  • по 40 календарных дней - на каждом из последующих курсах
  • два месяца - для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых гос экзаменов
  • один месяц - для сдачи итоговых гос экзаменов
Работники, успешно обучающиеся в имеющих гос аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования (статья 175 ТК РФ)
  • 30 календарных дней в течение одного года - для сдачи экзаменов
Работники, обучающиеся в имеющих гос аккредитацию вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях - училищах (статья 176 ТК РФ)
  • 9 календарных дней -для сдачи выпускных экзаменов в IX классе
  • 22 календарных дня - в XI (XII) классе
Случаи, когда средний заработок не выплачивается (отпуск без сохранения заработной платы)
Работники, обучающиеся с ВУЗах, имеющих гос аккредитацию, по дневной форме обучения (статья 173 ТК РФ)
  • 15 календарных дней в учебном году - для прохождения промежуточной аттестации
  • четыре месяца - для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых гос экзаменов
  • один месяц - для сдачи итоговых гос экзаменов
Работники, обучающиеся учебных заведениях среднего профессионального образования, имеющих гос аккредитацию, по дневной форме обучения (статья 174 ТК РФ)
  • 10 календарных дней в учебном году - для прохождения промежуточной аттестации
  • два месяца - для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых гос экзаменов
  • один месяц - для сдачи итоговых экзаменов
Работники, сдающие свтупительные экзамены в образовательные учреждения, имеющих гос аккредитацию (статьи 173, 174 ТК РФ)
  • 15 календарных дней - работникам для сдачи вступительных испытаний в ВУЗы
  • 15 календарных дней - работникам - слушателям подготовительных отделений ВУЗов для сдачи выпускных экзаменов
  • 10 календарных дней - работникам для сдачи вступительных испытаний в учебные заведения среднего профессионального образования
• В начало страницы
Copyright © 2007- Бухгалтерский учет и налоги
По вопросам сотрудничества и другим вопросам по работе сайта пишите на cleogroup[собака]yandex.ru