САМЫЕ ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ

Алименты с компенсации за неиспользованный отпуск.

Алименты с компенсации за неиспользованный отпуск

0
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляют каждому сотруднику с сохранением размера среднего заработка и рабочего места. Его минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Кроме основного отпуска сотрудникам предоставляют дополнительный (ст. 116-119 ТК...
Неиспользованный отпуск за 5 лет.

Неиспользованный отпуск за 5 лет

0
Ежегодно каждый сотрудник должен ходить в отпуск. Его минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней (статья 115 Трудового кодекса РФ). Отпуск предоставляют с сохранением размера среднего заработка и рабочего места. Основной отпуск может быть длиннее, чем...
Сгорает ли дополнительный отпуск.

Дополнительный отпуск сгорает ли

0
В соответствии со статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации, определенным категориям работников предоставляют дополнительные отпуска. Они являются составной частью основного отпуска. Дополнительный отпуск положен таким сотрудникам: занятым во вредных/опасных условиях труда; работникам с ненормированным рабочим...
Коэффициент для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Коэффициент расчета компенсации за неиспользованный отпуск

0
В соответствии со статьей 14 ТК РФ, каждому сотруднику предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением размера среднего заработка и рабочего места. Его минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). Некоторым категориям...
Неиспользованный отпуск в графике отпусков.

Включать ли в график отпусков неиспользованный отпуск

0
В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, каждому сотруднику предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск. Право на него появляется после шести месяцев работы у данного работодателя. Бывают случаи, когда отпуск может быть предоставлен до...
Справка о неиспользованных днях отпуска.

Справка о неиспользованном отпуске: образец

0
В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ, каждому сотруднику предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск, минимальная продолжительность которого составляет 28 календарных дней. За ненормированный рабочий день полагается дополнительный отпуск. Его продолжительность должна составлять не менее...
Компенсация неиспользованного отпуска руководителю.

Компенсация за неиспользованный отпуск руководителю

0
Каждому сотруднику полагается ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка и рабочего места. В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ, его минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней. Законодательством утверждены категории сотрудников, которые имеют...
Резерв на оплату отпусков

Резерв по неиспользованным отпускам

0
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, каждому сотруднику предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка и рабочего места. Его минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). Некоторым категориям сотрудников...
Налогообложение компенсации за неиспользованный отпуск

Компенсация за неиспользованный отпуск: налоги 2021

0
Каждому сотруднику работодатель должен предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка и рабочего места (статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации). Его минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). У некоторых...
Как вести учет неиспользованных отпусков.

Учет неиспользованных отпусков

0
В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса Российской Федерации, каждому сотруднику предоставляют отпуск с сохранением среднего размера заработной платы и рабочего места. Минимальная продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Это...