ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
- Все
- 2-НДФЛ
- 3-НДФЛ
- 4-ФСС
- 6-НДФЛ
- Бухгалтерская отчётность
- Взносы на травматизм
- Воинский учёт
- ГПХ
- График отпусков
- ЕНВД
- КБК
- Ключевая ставка
- Налоги
- Налогообложение
- НДФЛ
- Отпуск
- Отчётность
- Пользование чужими средствами
- Путевые Листы
- Расчёт отпуска
- СЗВ-К
- СЗВ-М
- СЗВ-СТАЖ
- СТАТЬИ
- Страховые Взносы
- Трёхстороннее соглашение
- Увольнение
- Финансовый план
Больше
НДФЛ для иностранных граждан в 2020 году
Иностранцы, которые постоянно или временно проживают на территории Российской Федерации, имеют право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешающих документов или после приобретения определенного...
НДФЛ: процент в 2018 году
Согласно законодательству РФ, все физические лица, которые постоянно проживают или временно пребывают на территории государства, обязаны с полученных доходов оплачивать подоходный налог. Его ставки...
ОТПУСК
Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск
В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации, каждому сотруднику полагается отпуск продолжительностью 28...
Средний дневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск
Сотрудник имеет право отгуливать полагающийся ему отпуск полностью, а может использовать только его часть. Остаток...
Бланк расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность...
ОТЧЁТНОСТЬ
СЗВ-М: арбитражная практика
Все страхователи (работодатели) обязаны подавать в ПФР отчет СЗВ-М. Он представляет собой форму персонифицированного учета сотрудников и лиц, которым выплачивают вознаграждение. Сведения о них...
- Сюда прибежал Главбух и оставил эту записку -
ГПХ
Входит ли работа по договору подряда в трудовой стаж?
Если физическое лицо осуществляет операции по подрядному договору, его интересует информация о том, входит ли...
Оформление по договору подряда: сущность, правила оформления, образец, отличия от трудового договора
В некоторых случаях работодатель заключает не трудовое соглашение, а договор подряда, имеющий свои особенности и...
Страховые взносы по договору подряда в 2018 году
При заключении договора подряда с физическим лицом в 2018 году нередко возникает вопрос о том,...
КБК налога на имущество организаций в 2018 году: для юридических лиц
Все предприятия, в собственности которых находится какое-либо имущество, оплачивают налоговые сборы. В заполнение платежного поручения на уплату используют коды бюджетной классификации. Стоит учесть, что...
- Принесите печеньки к чаю вашему Главбуху -
САМЫЕ ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ
Штраф за неотгуленные отпуска
Каждому сотруднику полагается ежегодный оплачиваемый отпуск. В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ, его минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней. Это основной отпуск. Для некоторых категорий сотрудников он увеличен. Так, для служащих прокуратуры,...
Неотгуленный отпуск при переводе
Каждому сотруднику предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. У некоторых категорий сотрудников он может быть длиннее. Например, государственные служащие получают отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Кроме основного сотруднику предоставляют дополнительный отпуск. Его продолжительность...
Компенсация за 3 года неиспользованного отпуска
Статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации установлена минимальная отпускная гарантия каждого сотрудника. Она составляет 28 календарных дней. Это основной отпуск, предоставляемый сотрудник независимо от условий, в которых он трудится.
В соответствии со статьей 114 Трудового...
Средний дневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск
Сотрудник имеет право отгуливать полагающийся ему отпуск полностью, а может использовать только его часть. Остаток отдыха не сгорает. Он переносится на следующий год. Такие правила указаны в Трудовом кодексе Российской Федерации. В соответствии со статьей...
Ответственность за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск
Каждому сотруднику независимо от условий его труда, предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск. Его минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней (статья 115 ТК Российской Федерации). У некоторых категорий сотрудников ежегодный оплачиваемый отпуск длится больше 28 календарных...
Учет компенсации за неиспользованный отпуск
Каждому сотруднику за отработанный год у работодателя полагается отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации, это минимальная отпускная гарантия. Для отдельных категорий сотрудников основной отпуск длится больше 28...
Переносится ли неотгуленный отпуск на следующий год
Ежегодно сотруднику предоставляют оплачиваемый отпуск (статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации). Его продолжительность составляет 28 календарных дней. Отпуск предоставляют за год, но только не календарный, а рабочий. В соответствии со статьей 121 ТК РФ, рабочий...
Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, минимальной отпускной гарантией каждого сотрудника являются 28 календарных дней (статья 115). Это основной отпуск. Для некоторых категорий сотрудников он может быть длиннее. Например, отпуск государственных служащих продолжается 30...
Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск
В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации, каждому сотруднику полагается отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Это основной отпуск, который положен независимо от специальности сотрудников и условий их труда. У некоторых категорий сотрудников...
Больничный при расчете компенсации за неиспользованный отпуск
Минимальной отпускной гарантией каждого сотрудника являются 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). Это основной отпуск, предоставляемый независимо от условий труда и характера выполняемых трудовых обязанностей. На время отпуска за работником сохраняется его должность...