На пособия по беременности и родам имеют право:
| Право на пособие по беременности и родам имеют женщины |
Размер ежемесячного пособия по беременности и родам |
| 1. Подлежащие обязательному социальному страхованию |
за последние 12 календарных месяцев |
| 2. Уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными. |
300 рублей |
| 3. Женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования |
стипендия |
| 4. проходящие военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно - исполнительной системы |
денежное довольствие |
| 5. Из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами |
средний заработок (доход) по месту работы |
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам.
Продолжительность отпуска составляет:
- 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (при нормальных родах)
- 70 дней до и 86 дней после родов (при осложненных родах)
- 84 дня до и 110 после родов (при рождении более 1го ребенка)
Пособия гражданам, имеющим детей, не зависят от стажа работы и не облагаются "зарплатными" налогами.
Максимальные размеры пособий, выплачиваемых за счет средств ФСС
Средний заработок, принимаемый для расчета пособия - это сумма учитываемых при расчете пособия выплат сотруднику за 12 предшествующих (учитывают: фактическую зарплату, постоянные надбавки и доплаты, некоторые виды премий).
Размер пособия определяется как произведение Среднедневного заработка и количества дней отпуска.
Среднедневной заработок равен отношению заработка принимаемого для расчета больничного к числу фактически отработанных дней за 12 предшествующих месяцев.