Воинский учет: методические рекомендации

0
366

Согласно законодательству Российской Федерации воинский учет должны вести все предприятия и организации независимо от формы собственности. Его целью является обеспечение Вооруженных Сил РФ качественными военными людскими ресурсами в необходимом количестве на период военных действий, в мирное время и период мобилизации.

Методические рекомендации по организации воинского учета

Они разработаны Правительством Российской Федерации в соответствии с нормами конституции государства. Также в их создании использованы такие нормативные документы:

  • Федеральный закон №61-Ф3 «Об обороне», принятый 31.05.1996 года;
  • Постановление Правительства РФ №719 «Об утверждении Положения о воинском учете» от 27.11.2006 года;
  • Федеральный закон №31-Ф3 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997 года;
  • Приказом №495 «Об утверждении Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учет граждан Российской Федерации и порядка проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию осуществления воинского учета» от 18.07.2014 года.
  • Федеральный закон №53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 года.

Важно! 11.07.2017 г. были разработаны и приняты новые методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях.

Согласно нововведениям, воинскому учету подлежат такие категории граждан:

  • граждане мужского пола в возрасте 18-27 лет, не пребывающие в запасе (призывники);
  • военнообязанные в запасе;
  • уволенные с военной службы с зачислением в запас;
  • завершившие обучение на военных кафедрах при государственных образовательных учреждениях (офицеры запаса, сержанты, старшины запаса, матросы и прочие категории граждан);
  • не прошедшие военную службу в связи с освобождением и отсрочкой от призывов;
  • граждане старше 27 лет, которые не подлежат призыву на военную службу по достижении ими 27-го возраста;
  • не прошедшие военную службу по решению призывной комиссии по достижении ими 27-го возраста;
  • прошедшие альтернативную военную службу;
  • уволенные с военной службы без постановки на воинский учет в комиссариатах;
  • граждане женского пола военно-учетных специальностей.

Воинский учет в организации разделяется на общий и специальный. Последнему виду учета подлежат граждане, которые бронируются за органами государственной власти или местного самоуправления на период мобилизации или военного времени. Также к этой группе относят служащих в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, таможенной службе, Государственной Противопожарной службе. Кроме этого, на специальный учет ставят работников, которые осуществляют оперативно-розыскную деятельность. Все остальные граждане подлежат общему воинскому учету.

Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях

Воинский учет – комплекс мер, разработанный с целью контроля учета военнообязанных, трудящихся на предприятиях различных форм собственности. За это отвечают определенные сотрудники, назначенные руководителями организаций. Они обязаны в установленные сроки предоставлять информацию о принятых и уволенных военнообязанных сотрудников. Также в их обязанности входит информирование таких сотрудников об ответственности в результате уклонения от военной службы или за неявку на мобилизационные мероприятия.

Количество сотрудников, которые могут вести воинский учет на предприятии согласно Постановлению №719 от 27.11.2006 года:

  • один работник по совместительству, если в штате трудится менее 500 военнообязанных;
  • один работник на полной должности, если на предприятии работают 500-2000 военнообязанных граждан;
  • два работника на полной должности, если в штате трудятся 2000-4000 военнообязанных;
  • один работник на полной должности на каждые последующие 3000 человек, которые состоят на воинском учете.

Методическими рекомендациями Правительства Российской Федерации установлено, если на предприятии воинским учетом занимаются два сотрудника и более, их объединяют в подразделение под названием «Военно-учетный стол». Кабинеты таких сотрудников должны быть оборудованы соответствующим образом. В них устанавливают сейфы и железные шкафы. Они предназначены для надлежащего хранения документации.

Ее разновидности:

  • приказ об организации воинского учета на предприятии;
  • план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан;
  • личные карточки военнообязанных сотрудников;
  • журналы проверок ведения воинского учета и бронирования военнообязанных сотрудников;
  • расписки о приеме документов от новых военнообязанных сотрудников.

Подготовку специалистов по ведению воинского учета и бронирования граждан осуществляют в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации №844 «Об организации обучения по дополнительным профессиям программ повышения квалификации работников мобилизационных органов и руководителей организаций, имеющих мобилизационные задания». Оно было принято 25.08.2016 года.