Кто должен сдавать отчет СЗВ-М

0
184

Ежемесячно страхователи обязаны подавать в территориальные органы ПФР отчет СЗВ-М. Его форма утверждена Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации №83п от 01.02.2016 года.

Она состоит из таких разделов:

  • Данные страхователя. Здесь указывают краткое наименование работодателя, ИНН, КПП и регистрационный номер в ПФР.
  • Отчетный период. В полях проставляют номер месяца по порядку и год (период, за который подают отчет).
  • Тип формы. В этом разделе указывают какой тип сведений подают (исходный, дополняющий, отменяющий)
  • Сведения о застрахованных лицах.

В последней разделе указывают данные сотрудников, с которыми заключены трудовые соглашения. Например, договоры ГПХ, ГПД, трудовые договоры,, договоры авторского заказа и другие соглашения, утвержденные трудовым законодательством РФ.

Отчет подают ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

За нарушение сроков предоставления отчета законодательством утверждены штрафные санкции в размере 500,00 рублей за каждое застрахованное лицо, данные которого были предоставлены не вовремя или не в полном объеме.

Если в штате предприятия трудится более 25 человек, СЗВ-М подают в электронном виде. За нарушение этого правила предусмотрен штраф в размере 1000,00 рублей.

СЗВ-М: кто сдает

В соответствии с законом №27-ФЗ, отчет по форме СЗВ-М обязаны предоставлять страхователи. Это могут быть:

  • российские предприятия и их обособленные подразделения;
  • иностранные компании и их подразделения, работающие на территории Российской Федерации;
  • индивидуальные предприниматели;
  • лица, занимающиеся частной практикой.

У них должны быть заключены с сотрудниками трудовые соглашения, утвержденные трудовым законодательством РФ. В соответствии с этими договорами работодатель за сотрудников оплачивает пенсионные взносы. В отчет включают сведения обо всех работниках и физических лицах, с которыми в течение отчетного периода были заключены или продолжали действовать трудовые соглашения.

Ответственный за СЗВ-М

Работодатель вправе самостоятельно определять лицо, ответственное за составление и предоставление отчета. На практике эти обязанности возложены на бухгалтера. Если на предприятии есть сотрудник отдела кадров, их лучше возложить на него. У него есть постоянный доступ к сведениям, которые требуются для составления отчета: ИНН, СНИЛС.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here