Снижение штрафа СЗВ-М

0
80

В соответствии с Федеральным законом №27-ФЗ, все страхователи обязаны подавать сведения о застрахованных лицах в территориальное отделение ПФР по месту учета. Страхователями являются работодатели:

  • юридические лица (предприятия, организации, иностранные компании, их подразделения);
  • индивидуальные предприниматели;
  • лица, занимающиеся частной практикой.

Застрахованными лицами являются наемные сотрудники и лица, которым работодатель выплачивает вознаграждение. С ними у него должны быть заключены трудовые соглашения. Это могут быть трудовые договоры, договоры авторского заказа, договоры подряда или гражданско-правового характера, другие виды соглашений, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

СЗВ-М утвержден Постановлением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации №83п в 2016 году.

В нем указывают сведения о работодателе и застрахованных лицах. Бланк содержит такие разделы:

  1. Реквизиты страхователя. В нем указывают регистрационный номер работодателя в ПФР, его ИНН, КПП и краткое название.
  2. Отчетный период. Проставляют номер месяца и год, за который подают форму. При сдаче СЗВ-М за ноябрь 2020 прописывают «11» и «2020».
  3. Тип формы. Исходная — первичная сдача отчета. Дополняющая — внесение дополнений в предоставленные сведения. Отменяющая — частичная или полная отмена поданных данных.
  4. Сведения о застрахованных лицах. Указывают ФИО сотрудников и других лиц, которым выплачивают вознаграждение, СНИЛС и ИНН (при его наличии).

Можно заполнить СЗВ-М в 1С:ЗУП.

В отчет включают данные всех лиц, с которыми у работодателя в течение отчетного периода были заключены, расторгнуты или продолжали действовать трудовые отношения.

Если страхователь не включил в СЗВ-М сотрудника, ему грозит штраф в размере 500,00 рублей за каждое застрахованное лицо. Также штрафные санкции предусмотрены за несоблюдение правил подачи отчета:

  • на бумажном носителе — работодатели, у которых трудится менее 25 человек;
  • в электронном виде — работодатели, у которых штат сотрудников превышает 25 человек.

Размер штрафных санкций составляет 1000,00 рублей.

Также штраф выпишут за несоблюдение сроков предоставления СЗВ-М. Его размер составляет 500,00 рублей за каждое застрахованное лицо, сведения о котором были поданы не вовремя.

В каких случаях есть возможность уменьшить штраф? Как это сделать? Рассмотрим тему подробнее.

Уменьшение штрафа СЗВ-М

Снизить размер штрафа страхователь может только в судебном порядке, так как законом 27-ФЗ не определены обстоятельства, которые могли бы исключить вину страхователя в связи с непредоставлением отчетности в установленные сроки. Также им не определен порядок уменьшения штрафа. Поэтому работодатели все чаще обращаются в суд.

Как показывает судебная практика, в большинстве случаев суд становится на сторону страхователя. Например, если в отчете был указан неверный отчетный период. Страхователь подал отчет за март в установленные сроки, но в третьем разделе указал «февраль». Суд посчитал это опечаткой, так как СЗВ-М за этот период уже был подан. Многие суды считают некритичным предоставление отчета с задержкой на несколько дней.

Бывают случаи, когда суд принимает сторону страхователя, который предоставил ошибочные данные по одному сотруднику. Он отказал ПФР признать отчет непредоставленным (Постановление АС 3СО №Ф04-2709/2017 от 23.08.2017 г.).

СЗВ-М: смягчающие обстоятельства

Многие суды учитывают определенные обстоятельства. Например, штраф снизили из-за того, что такое нарушение страхователь допустил впервые. Или же у него не было умысла специально скрыть сведения о сотруднике, если он не включил его в отчет.

Другие смягчающие обстоятельства:

  • отсутствие задолженности по оплате страховых взносов;
  • социальное направление деятельности организации (сфера ЖКХ, образования и так далее);
  • технические проблемы (сбой в системе или программе для заполнения отчета);
  • форс-мажорные обстоятельства;
  • отсутствие должностного лица при составлении или сдаче формы.

Все эти обстоятельства смогут уменьшить размер штрафа, если отчет был подан не вовремя. Или в нем указаны не все сотрудники.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here