СЗВ-СТАЖ: когда сдавать

0
88

СЗВ-СТАЖ — персонифицированный отчет о стаже персонала. Его подают в ПФР ежегодно. Форма отчета утверждена Постановлением Правления ПФР №507п от 06.12.2018 года.

Она содержит несколько разделов:

  • сведения о страхователе;
  • об отчетном периоде;
  • о страховом стаже персонала;
  • о начисленных и оплаченных взносов в ПФР.

В качестве страхователей выступают работодатели. Именно они оплачивают за сотрудников взносы в Пенсионный фонд.

Кто сдает отчет СЗВ-СТАЖ

В соответствии с Постановлением ПФР, отчет предоставляют страхователи, которыми являются:

  • ИП (индивидуальные предприниматели);
  • предприятия/организации, а также их подразделения;
  • адвокаты, нотариусы и другие лица, занимающиеся частной практикой.

При этом у страхователей должны быть заключены с персоналом трудовые соглашения или договоры ГПХ (гражданско-правового характера), другие виды договоров, подтверждающие сотрудничество (наличие трудовых отношений).

Если ИП в своей деятельности не использует наемный труд, у него не заключены трудовые договоры с сотрудниками, ему не требуется подавать СЗВ-СТАЖ. Предприятия, которые в своем штате имеют только директора, не освобождаются от подачи отчета в установленные сроки.

Стоит учесть, что в СЗВ-СТАЖ включают даже тех сотрудников, которым в отчетном периоде не производились выплаты, но трудовые соглашения с ними продолжали действовать.

Отчет подают двумя способами:

  • на бумажном носителе;
  • в электронном виде.

На бумажном носителе СЗВ-СТАЖ подают страхователи, штат которых не превышает 25 человек. В электронном виде сдают работодатели, численность сотрудников которых составляет 25 человек и более. За нарушение этого правила предусмотрен штраф в размере 1000,00 рублей.

СЗВ-СТАЖ 2020: сроки сдачи

В Законе №27-ФЗ от 01.04.1996 года сказано, что персонифицированный отчет по форме СЗВ-СТАЖ необходимо подавать ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным. То есть, за 2019 год форму сдают не позднее 01.03.2020 г.

Бывают случаи, когда СЗВ-СТАЖ подают досрочно. К таким относят следующие:

  • Выход сотрудника на пенсию — не позднее 3-х дней со дня обращения сотрудника.
  • Прекращение деятельности ИП — в течение 1-го месяца с момента прекращения деятельности предпринимателя.
  • Банкротство ИП — до момента предоставления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства ИП.
  • Прекращение полномочий адвоката, нотариуса — одновременно с подачей заявления о снятии адвоката или нотариуса с регистрационного учета в качестве страхователя.
  • Ликвидация юридического лица — не позднее 1-го месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.
  • Банкротство юридического лица — до момента предоставления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства.
  • Присоединение к другому юридического лицу — не позднее дня предоставления сведений для внесения в ЕГРЮЛ.
  • Выделение юридического лица (создание) — в течение 1-го месяца с момента утверждения передаточного акта (разделительного баланса), но не позднее дня сдачи документов для его государственной регистрации.

За нарушение сроков предоставления отчетности предусмотрены штрафные санкции. Их размер составляет 500,00 рублей за каждое застрахованное лицо, которое должно было быть указано в отчете.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here