СЗВ-СТАЖ на бумажном носителе

0
79

СЗВ-СТАЖ — отчет о страховом стаже застрахованных лиц. Его подают ежегодно все страхователи. Ими являются работодатели, которые в своей деятельности используют наемный труд. Это могут быть российские и иностранные компании, индивидуальные предприниматели (ИП), лица, занимающиеся частной практикой, а также подразделения российских и иностранных компаний, осуществляющих свою деятельность на территории РФ.

Форма отчета утверждена Постановлением Правления ПФР №507п от 06.12.2018 г. «Об утверждении формы СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ порядка их заполнения и формата сведений о признании утратившим силу Постановлении Правления ПФ РФ от 11.01.2017 №ЗП».

В отчет СЗВ-СТАЖ включают физических лиц, с которыми работодатель заключил такие виды соглашений:

  • трудовые договоры;
  • договоры ГПХ (гражданско-правового характера) и ГПД, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг;
  • договор авторского заказа;
  • договоры на использование произведений искусства, науки, литературы;
  • договор на отчуждение прав;
  • другие виды трудовых соглашений, предусмотренных законодательством РФ.

То есть, в отчете отражают данные застрахованных лиц, с которыми были заключены или продолжают действовать в отчетном периоде трудовые соглашения.

Отчетным периодом в СЗВ-СТАЖ является год. Отчет подают до 1 марта года, следующего за отчетным.

Форма отчета состоит из пяти разделов:

  • «Сведения о страхователе»;
  • «Отчетный период»;
  • «Сведения о периодах работы застрахованных лиц»;
  • «Сведения о начисленных (уплаченных) страховых взносах на обязательное пенсионное страхование»;
  • «Сведения об уплаченных пенсионных взносах в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения».

В первом разделе указывают сведения о работодателе, который является страхователем. Прописывают его регистрационный номер в ПФР, наименование, ИНН, КПП.

Выбирают тип формы. Она может быть такой:

  • исходная — форма, которую предоставляют ежегодно за отчетный период;
  • дополняющая — с помощью этой формы можно исправить ошибки или внести коррективы в исходный отчет;
  • назначение пенсии — эту форму подают при выходе сотрудника на пенсию.

Во втором разделе указывают год, за который подают отчет. В 2020 году его сдают за 2019 год.

Третий раздел предназначен для указания данных застрахованных лиц. В таблице указывают их ФИО, СНИЛС, сведения о периодах работы, Также прописывают работы, которые дают право сотрудникам на досрочный выход на пенсию, и другие периоды работы, входящие в трудовой стаж. Четвертый и пятый раздел заполняют в том случае, если отчет подают в связи с выходом сотрудника на пенсию.

Сдача СЗВ-СТАЖ на бумажном носителе

В общем порядке отчет подают до 1 марта года следующего за отчетным. На бумажном носителе СЗВ-СТАЖ предоставляют работодатели, у которых в штате числится менее 25 сотрудников. Это правило указано в законе №27-ФЗ.

За нарушение сроков предоставления отчета установлен штраф в размере 500,00 рублей за каждое застрахованное лицо, данные по которому не были поданы своевременно.

Законодательством предусмотрены случаи, когда отчет необходимо подавать раньше 1 марта года, следующего за отчетным. Сроки подачи отчета в других случаях:

  • при ликвидации предприятия отчет подают в течение 1 месяца с момента утверждения ликвидационного промежуточного баланса;
  • при банкротстве организации — до момента подачи в арбитражный суд отчет конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства;
  • при реорганизации юридического лица путем выделения — в течение 1 месяца с момента утверждения передаточного/разделительного акта, но не позднее дня подачи документов для государственной регистрации;
  • при реорганизации юридического лица путем присоединения — не позднее дня подачи документов для внесения в ЕГРЮЛ
  • при прекращении деятельности ИП — в течение 1-го месяца с момента решения о прекращении деятельности в качестве ИП;
  • при банкротстве ИП — до момента предоставления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства;
  • при прекращении статуса нотариуса, детектива, адвоката и других лиц, занимающихся частной практикой — одновременно с подачей заявления о снятии его с регистрационного учета в качестве страхователя.

При выходе сотрудника на пению работодатель должен подать отчет в ПФР в течение трех дней с момента получения от этого сотрудника соответствующего заявления. Это правило указано в законе №27-ФЗ.

СЗВ-СТАЖ на бумажном носителе предоставляют сотруднику Пенсионного фонда. Кроме этого, можно отправить отчет посредством почты. При этом необходимо учитывать сроки доставки корреспонденции, чтобы не просрочить дату сдачи документа.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here